Revenue Manager

Êtes‑vous prêt(e) à faire parler les chiffres et à transformer le Revenue Management en art ? Rejoignez Radisson Hotel Group, où chaque donnée devient une histoire de succès.

Au sein du Radisson Hotel Group, nous valorisons votre esprit entrepreneurial et votre sens de la collaboration. Nous cultivons une culture inclusive et bienveillante où, ensemble, nous faisons en sorte que chaque moment ait réellement du sens. Affirmez votre singularité au sein de notre équipe et découvrez les opportunités de développement passionnantes qui vous attendent, ainsi que la possibilité de créer des moments mémorables.

Nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite. Votre rôle vous garantit variété et dynamisme au quotidien.

Nous recherchons actuellement un.e Revenue Manager pour rejoindre notre équipe dynamique. Au sein du Radisson Hotel Group, nous allons bien au-delà du CV : nous valorisons les personnalités uniques, les compétences, le talent et une véritable passion à créer des expériences mémorables.

Nous nous engageons à valoriser et à développer les talents, en offrant des opportunités de progression et en cultivant une culture d’apprentissage continu.

En tant que Revenue Manager, vous apportez à notre équipe une grande acuité stratégique, une approche orientée résultats et un engagement fort en faveur de l’optimisation des sources de revenus. Votre expertise et votre passion pour la maximisation de la rentabilité seront des atouts précieux pour propulser nos stratégies de revenue management vers l’excellence.

• Assure le bon fonctionnement du service Revenue Management, en supervisant tous les aspects des réservations de l’hôtel ainsi que des demandes liées aux réunions et événements.
• Travaille de manière proactive pour améliorer la satisfaction et le confort des clients, en apportant des réponses positives et rapides aux demandes des clients et en résolvant les problèmes.
• Développe et met en œuvre des stratégies permettant d’identifier, de communiquer et d’atteindre les principaux indicateurs de performance en Revenue Management
• Assure la gestion complète de l’équipe au sein du département, en encourageant un environnement de travail propice à la progression, au développement et à la performance
• Responsable du suivi des coûts et des stocks, tout en assurant l’atteinte des niveaux de productivité et de performance fixés.
• Établit et entretient des relations de travail efficaces avec l’ensemble des interlocuteurs clés internes et externes.
• Analyse la performance de l’activité et propose des recommandations pour améliorer les résultats financiers
• Assure le respect de la législation et la conformité aux normes, en planifiant, mettant en œuvre et documentant les bonnes pratiques et exigences de diligence raisonnable pour les audits internes et externes, avec suivi selon les besoins.

• Expérience avérée en Revenue Management, avec d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Compétences avérées en management et supervision, avec une approche opérationnelle et un leadership basé sur l’exemplarité.
• Engagement à offrir un service client exceptionnel, avec une véritable passion pour le secteur de l’hôtellerie
• Capacité à proposer des solutions créatives, en offrant conseils et recommandations.
• Intégrité personnelle, capable de répondre aux exigences d’un environnement demandant de la rigueur, disponibilité et énergie.

Pourquoi rejoindre Radisson Hotel Group?

Live the Magic of Hospitality (Vivez la magie de l'hospitalité) – Faites partie d’une équipe qui crée chaque jour des expériences exceptionnelles et des moments inoubliables. Exprimez pleinement votre esprit « Yes I Can ! » à travers votre sens de l’hospitalité.

Build a Great Career (Construisez une carrière exceptionnelle) – Quel que soit votre parcours ou votre expérience, nous investissons dans votre développement, votre apprentissage et votre évolution professionnelle – pour vous aider à atteindre votre but.

Experience the Team Spirit (Partagez l'esprit d'équipe) – Rejoignez un environnement de travail inclusif, convivial et porteur de sens. Nous valorisons la diversité, le soutien mutuel et cultivons un sentiment d’appartenance à travers nos Groupes-ressources pour les employés et à nos initiatives en matière d’inclusion.

Lead with Your Ambition (Réalisez vos ambitions) – Vos idées, votre passion et votre détermination comptent ! Nous vous donnons les moyens de faire la différence — dans le secteur de l’hôtellerie, au sein de votre communauté et bien au-delà.

Profitez d’avantages globaux et locaux – Où que vous soyez dans le monde, bénéficiez d’avantages exclusifs, comme des tarifs préférentiels dans nos hôtels pour vous et vos proches. Vous aurez également accès à des avantages adaptés à votre pays, pour une expérience encore plus enrichissante !

Rejoignez-nous pour construire l’avenir de l’hôtellerie ! Si vous êtes prêt(e) à mettre votre talent, votre énergie et votre passion au service de notre mission, nous serions ravis de vous rencontrer.

Postulez dès maintenant et faisons en sorte que chaque moment soit mémorable (Every Moment Matters).

Nous accueillons les candidatures de tous horizons, capacités et expériences. Si vous avez besoin d’aménagements particuliers au cours du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous l’indiquer.