Was deine Hauptaufgaben sind
- Du administrierst das Teilnehmer-Management der monatlichen Onboarding Trainings
- Du wirst Spezialist für unser internes Learning Management System und hilfst Usern bei dessen Anwendung
- Du unterstützt bei der Zertifizierung von Inhouse-Trainern und nimmst Teach-backs ab
- Du arbeitest dem L&D Manager Trainingsmaterialien zu und kannst bei der Entwicklung von Trainings deine Ideen einfließen lassen
- Du rotierst weiterhin durch alle Bereiche unseres zentralen HR Teams - Recruiting, People Operations, Business Partnering
Was du mitbringen solltest
- Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch
- Du bist sorgfältig und behältst Prioritäten im Blick
- Du kannst dich schnell in die Nutzung von IT-Systemen einfinden
- Du bist ein Teamplayer mit Sinn für Eigenverantwortung
- Du hast eine offene und positive Persönlichkeit und brennst dafür, einen positiven Einfluss auf deine Mitmenschen zu haben
Was wir zu bieten haben·
- Teamraten für dich und deine Freunde & Familie in allen Radisson Hotels
- 30% Rabatt auf alle Speisen und Getränke in allen Radisson Hotels
- Kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant (nur der geldwerte Vorteil muss versteuert werden)
- Einen zusätzlichen freien Tag rund um deinen Geburtstag geschenkt
- Mitarbeitsvorteilsportal mit weiteren Rabatten und regionalen Sonderkonditionen
- 550 € netto Referral-Program Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung
- Eine Zahlung für jeden Gast, den du für unser Loyalty Programm gewinnen kannst
- Zugang zu mehr als 2000 online Trainings in der hauseigenen Radisson Academy
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten weltweit in mehr als 1100 Hotels
- Möglichkeit in anderen Hotels Erfahrungen zu sammeln und so deinen Horizont zu erweitern
- Forbes Magazin - 3. Platz im Ranking der “Besten Arbeitgeber 2023 in der Kategorie Travel and Leisure”
Was sind die nächsten Schritte
Wenn du all das suchst, bewirb dich jetzt und werde Teil der Radisson Hotel Group.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
