Als Collection Manager voor België, Nederland & Frankrijk leid/ontwikkel/haal je het beste uit onze incassoteams in drie markten.
Dit is eerst een leiderschapsrol voor mensen, geen technische incassorol & het is een echte stap vooruit voor een ervaren teamleider of manager die klaar is voor meer.
Je bouwt een betrokken, hoog presterende team dat openstaande debiteuren op tijd invordert, de cashflow goed houdt & je rapporteert aan het hoofd incasso.
Elk teamlid weet wat er van hen verwacht wordt door jouw aanpak, krijgt eerlijke feedback +ondersteuning om te groeien & haalt het team consequent zijn doelen.
Jouw week omvat één-op-één + coachingsessies, teamvergaderingen & beoordelingen van individuele/teamprestaties.
Waar de resultaten tekortschieten, voer je moeilijke gesprekken, stem je duidelijke acties af & begeleid je mensen via formele prestatieprocessen/exits.
Je brengt tijd door met jouw mensen, herkent goed werk & werft/onboard nieuwe collega's.
Je reist regelmatig tussen onze kantoren in Ronse, Lille, Breda & Antwerpen is jouw uitvalsbasis.
Takenpakket:
Must:
Nice-to-have:
Beoordelingsproces:
We geven meer om hoe jij leidt dan om hoe jouw cv eruitziet.
Naast interviews die jouw leiderschapservaring + cultural fit aantonen, voltooi je een presentatietaak op basis van een briefing die we vooraf delen.
We kijken hoe goed je de presentatie aanpakt, welke beslissingen je neemt & hoe je reageert op uitdagingen
Radius is een werkgever die gelijke kansen biedt.
Wij verwelkomen mensen ongeacht leeftijd, beperking, geslacht, etniciteit, geloof of overtuiging, seksuele geaardheid of sociaaleconomische achtergrond.
Jouw impact wordt uiteraard subliem beloond:
We accepteren geen CV's van uitzendbureaus.
Elke CV dat Radius ontvangt, wordt behandeld als een gift & komt niet in aanmerking voor een bemiddelingsvergoeding.
Partner mogen alleen CV's sturen als ze daarvoor toestemming hebben van Radius.
N.B., we behouden ons het recht voor om een vacature voor de sluitingsdatum te sluiten in het geval van een overweldigende respons of een verandering in de zakelijke prioriteiten.
Still Curious?
If you feel we are a good match for each other, you can apply online now!
If you’d like to understand more about the role or life at Radius before applying, then please contact our talent team directly.
Radius is an equal opportunities employer. We are committed to welcome people regardless of age, disability, gender identity, race, faith or belief, sexual orientation or socioeconomic background.
We are committed to ensuring an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any adjustments or accommodations at any stage of the process, please let us know, and we will do our best to support you.
We reserve the right to close a vacancy before the closing date in the event of an overwhelming response or a change in business priorities.
Note to recruitment agencies:
We do not accept speculative recruitment agency CVs or profiles. Any unsolicited CV received by Radius will be treated as a gift and not eligible for an agency fee.
PSL agencies should only send CVs via our Applicant Tracking System, when approved to do so by the Radius Talent Team.
Job details are sourced from the employer's original posting.
Open job postingAbout the company
Have you heard of us? For 35 years, we have been helping companies grow. It is a path that we know well. When Radius started its business in 1990, it was running a successful fuel SME in the North West of England. Today, we are a global business services company operating in 19 countries on five continents. Our mission is to help businesses of all sizes adapt to market changes and take advantage of the opportunities that come with them. We differentiate ourselves by our ability to provide SMBs with fleet and connectivity products and services in a single solution, as well as customized solutions for enterprise-level businesses. We are currently looking for a dynamic Sales Executive to join the fast-growing Energy Team here at Radius . You’ll report to Becky Barton, Sales Supervisor, on a day-to-day basis, supporting a wider team.