Koordinuje engineering projekty pro rozvoj a vyrobu, vcftane poskytovania projektovych defim'cii a metrfk, alokácie zdrojov, prfprave rozpoctov a riadenia, zadavam uloh, stanovovaní
priorít a sprav o projektoch a programoch. Komunikuje postup a vysledky vyššiemu manažmentu. / Manages engineering projects for development and production. Responsibilities include providing project definition and metrics, resource allocation, budget development and management, schedule management, task prioritization, project and program review. Communicates progress and results to senior management and customers.
Popis práce/ Key Areas of Responsibility and Roles:
Popíšte hlavné činnosti, ktoré sú potrebné k splneniu účelu role (konkrétne ciele len pre určité obdobie neuvádzajte) / Describe the key activities that are necessary to fulfil the purpose of the role (specific targets for a certain period do not include)
• Koordinuje engineering projekty pro rozvoj a výrobu, včítane poskytovania projektových definícii a metrík, alokácie zdrojov, rozpočtovanie a riadenie, zadávanie úloh, stanovovanie priorít a správ o projektoch a programoch. Komunikuje dosiahnutý postup a výsledky senior managementu. / Manages engineering projects for development and production. Responsibilities include providing project definition and metrics, resource allocation, budget development and management, schedule management, task prioritization, contingency planning, project and program review. Communicates progress and results to senior management.
• Rieši technické problémy s dodávateľmi, pribežne sleduje možné cesty znižovaní výrobných nákladov a riadi neustále zlepšovanie kvality. / Resolves all technical issues with suppliers, continually looks for ways to reduce production costs and drive continuous quality improvement.
• Podporuje rozvoj a provádění zavádění nových výrobků. / Supports site in NPI development and execution.
• Zodpovedá za engineering projekty a programy na multifunkčnej, národnej i regionálnej úrovni s ohľadom na ciele závodu a korporátnej politiky. Jeho práca vyžaduje rozvojové riešenia, precedenty a politiky. / Accountable for engineering projects or programs on a multi-functional, national, or regional basis. Work is guided by broad site objectives and corporate policy. Work requires developing solutions, precedents, and/or policies.
• Asistuje pri soráve rozpočtu a cielov zvereného oddelenia. / Maintain department budgets and goals.
• Udržuje pozitívne vzťahy s kľúčovými zákazníkmi, dodávateľmi atd., ktorí majú významný vlyv na dosiahnutí úspechu organizácie. / Maintains positive relationships with key customers, suppliers, etc., who have a significant impact on the success of the organization.
• Identifikuje rozdiely medzi stávajúcimi a best practise procesmi, a to interne i externe. / Identifying gaps between current and best practices internally and externally.
• Rešpektuje a dodržiava všetky požadované úlohy vyplývajúce z požiadavkou smerníc týkajúcich sa bezpečnosti práce a požiarnej ochrany. / She/he respects and complies with required tasks sequent to internal polices requirements concerning of work safety and fire protection.
• Rešpektuje, dodržiava a implementuje všetky požiadavky vyplývajúce z integrovaného riadenia vzťahujúce sa k oblasti jeho pracovnej činnosti tak, aby všetky vykonávané aktivity boli v súlade s týmito požiadavkami. / She/he respects, implements and complies with all requirements sequent to integrated proceeding related to her/his work. Her/his activities must be consistent with these requirements.
• Rešpektuje, dodržuje a implementuje všetky dokumentované požiadavky spoločnosti Honeywell vzťahujúce sa k oblasti dané pracovní činnosti. / She/he respects, implements and complies with all documentation requirements of the company Honeywell related to certain work.
• Plní ďalšie úlohy súvisiace s potrebami organizácie a vyplývajúce z daného pracovného miesta. / She/he serves other tasks related to company requirements and sequent to certain job position.
Požiadavky na pracovnú pozíciu/ Position requirements
(Definovať ako "nutné" nebo "uprednostňované" a splnenie podmienok ako "vynikajúce", "Dobrý / skúsený" alebo "Základy)/ (Define as “Essential” or “Preferred” and Qualify Statements as “Excellent”, “Good / Proficient” or “Basic)”
Úroveň vzdelania (obor - špecializácia) / Education and Qualifications: VŠ 1.stupeň-Bc. / Bachelor
VŠ 2.stupeň-Mgr., Ing./ Master degree
Technické zameranie/Technical
Požiadavky na prax/ Experience required:
Požadovaná kvalifikácia &osvedčenia / Qualification requirements & certificates Vodičský preukaz - sk. B/ Driving Licence B
Požadované znalosti a vedomosti / Professional Skills and Knowledge: Anglický jazyk/ English - pokročilý / advanced
Microsoft Excel – pokročilý/ Microsoft Excel advanced
Microsoft Outlook – pokročilý/ Microsoft Outlook advanced
Microsoft Word – pokročilý/ Microsoft Word advancedba
SAP – užívateľ - dobrý / SAP good
CAD základy
Softvéry na podporu a riadenie výrobných procesov
Požadované zručnosti a osobnostné charakteristiky /Required skills and personal characteristics
Tímová spolupráca a medziľudské vzťahy /Fosters Teamwork and Diversity
Orientácia na zákazníka a rast/Growth and Customer Focus
Manažerské predpoklady/ Leadership Impact
Orientácia na neustále zlepšovanie a Six Sigma metódy/Champions Change And Six Sigma
Globálne myslenie /Global Mindset
Ochota učiť sa /Self-Aware/Learning
Efektívna komunikácia /Effective Communicator
Adaptabilita/Integrative Thinker
Schopnosť predávať informácie a skúsenosti /Makes People Better
Technická a odborná zpôsobilosť /Technical or Functional Excellence
Schopnosť sa rozhodovať a zdravo riskovať/ Intelligent Risk Taking
skúsenosť s riadenie ľudí vítaná/ experience in managing people is advance
Povinnosti zamestnanca v oblasti ochrany zdravia, bezpečnosti práce a ochrany životného prostredia / Employee’s Health, Safety and Environmental duties:
Zamestnanec je povinný počas výkonu pracovných povinností dodržovať všetky predpisy (tzn. právne, ostatné aj interné predpisy zamestnávateľa) vzťahujúce sa ním vykonávanej práci s cieľom zaistenia bezpečnosti práce, ochrany zdravia, ochrany životného prostredia a požiarnej ochrany.
/ Employee must during performance of his/her professional duties follow and comply with all regulations (i.e. legal and other regulations and internal employer’s procedures) related to his/her work in order to ensure safety work, health and environmental protection and fire protection.
Požiadavky HOS/ HOS requirements:
Zamestnanec sa aktívne podieľa na aktivitách HOS podľa aktuálnych požiadaviek HOS certifikácie a zapojuje sa do zlepšovania procesov./ Employee actively participates on HOS activities according to actual requirements for HOS Certifications and he/she is involved in process improvement.
Ostatné požiadavky/ Other requirements:
Zamestnanec musí rešpektovať a dodržovať všetky požiadavky ostatných vnútorných Honeywell procesov, ktoré ovplyvňujú jeho/jej výkon pracovných činností. Zamestnanec plní ďalšie úlohy v súlade s potrebami spoločnosti a nadväzností na jeho pracovnú pozíciu./ Employee must rescpect and follow all requirements of other internal Honeywell procedures, which influence his/her stated working activities. Employee performs other tasks according with company needs and links with job.
Gross salary per month starting from 2800 €
Final salary offer will depend on your experience and qualifications. Incentive and benefits to be part of the offer.
Equal opportunity statement
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
Job details are sourced from the employer's original posting.
Open job postingAbout the company
Honeywell Automation and Control Solutions (ACS) team members are part of a global, 65,000-employee network of smart and entrepreneurial, hard-working and inquisitive professionals who solve problems every single day. Put simply, our employees create safer, more energy efficient, more secure and more productive environments for our customers around the world. ACS turnout gear protects firefighters from extreme temperatures; our thermostats keep homeowners comfortable; our security systems ensure the safety and security of facilities from backyard sheds to Las Vegas casinos; our rugged mobile computers track packages and goods as they are shipped across the globe; our sensors measure temperature and pressure in hemodialysis machines and other medical devices. ACS energy management services have helped big-box retailers achieve double-digit reductions in their peak energy demand, and our process control systems are used in the world's top 50 oil refineries. As much as we are a product and solutions company, we are a technology company. In fact, our technology is in 150 million homes and 10 million buildings. Based in Minneapolis, Minnesota, with operations in more than 100 countries , ACS is organized into seven strategic business units -- five focused on products and two on services and solutions. ACS is an approximately $15 billion division of Honeywell, a Fortune 100 industrial technology company based in Morristown, New Jersey. We'd love to have you consider coming to work with us. We are Honeywell!