Le Groupe innove au service des enjeux de l’entreprise tels que portés par le plan stratégique, pour faciliter le quotidien et anticiper les attentes de nos voyageurs et de nos collaborateurs, pour la transition écologique, la performance et le développement. C’est une transformation de la culture de l’entreprise qui contribue à son attractivité.
Attendue par les AOM et demandée dans les appels d’offre, l’innovation permet au groupe de se transformer et se différencier.
Au sein du groupe RATP, l’innovation est organisée selon un modèle hybride : une direction centrale, qui porte uniquement certains projets (25%) et accompagne l’ensemble des métiers, principaux porteurs (75% des projets), de l’innovation opérationnelle.
L’unité spécialisée centrale INN est ainsi organisée en trois missions principales :
- Régalien : autour de la stratégie, de la gouvernance de l’innovation ;
- Plateforme, sous la bannière « Urbanopolis » : ensemble de lieux et de services pour accompagner les projets et l’acculturation au bénéfice de l’ensemble des métiers et de leurs projets ;
- Programmes stratégiques d’innovation : regroupant un ensemble de projets dans un portefeuille cohérent, avec des ressources dédiées et spécialisées, au service des métiers.
Les programmes stratégiques sont des accélérateurs pour aller chercher de l’innovation au-delà de l’incrémental, plutôt porté au cœur des métiers : innovation de rupture, adjacente ou radicale. Ils permettent de structurer des priorités d’innovation, en nombre limité, pour servir les métiers sur des dynamiques de transformation dans un horizon de temps de 5 ans à 10 ans. Ils apportent l’impulsion nécessaire en livrant des projets d’innovation à nos métiers leur permettant de franchir collectivement des paliers technologiques et organisationnels.
Le programme InnoMA (mobilité autonome), placé directement sous la responsabilité du directeur de l’innovation, vise à transmuter le savoir-faire et l’expérience du groupe RATP sur le métro automatique et l’exploitation de surface pour construire les nouveaux services, outils et métiers permettant d’offrir des services complémentaires aux transports existants pour apaiser les centres villes ou rabattre les voyageurs vers les modes lourds, et accompagner ces transitions. Une nouvelle feuille de route stratégique à horizon 2030 a été validée fin 2025.
Quel sera votre quotidien ?
Rattaché au responsable du programme InnoMA, le responsable technique mobilité autonomes aura les tâches suivantes : définir et piloter la stratégie technique du Groupe RATP dans le champ des véhicules autonomes.
Dans une approche ensemblière et système, le titulaire du poste s’attachera en particulier à :
Le PCVA, dans ses dimensions techniques et opérationnelles a été identifié comme un enjeu majeur sur lequel le Groupe souhaite se positionner pour construire un avantage concurrentiel déterminant dans la perspective de l’arrivée prochaine d’autobus et navettes autonomes homologuées.
En tant qu’adjoint au responsable du programme, le titulaire pourra être amené à assurer sa représentation sur tout le périmètre ainsi que son intérim.
Vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum dans les systèmes d’information, ainsi qu’une connaissance fine de l’exploitation opérationnelle de transports ferrés, idéalement automatiques et vous disposez des compétences suivantes pour :
Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Localisation : Maison de la RATP
Déplacements France et international
Télétravail : Possible
#MobilitéRATP
Lieu :
RATP SIEGE SOCIAL LYBY : 54 QUAI DE LA RAPEE, 75112 PARISType de contrat :
Diplôme :
Formation requise :
Langues :
Compétences :
Assurer une mission d’expertise en matière de montages de projets internes et externes, en veillant à leur ingénierie financière et en garantissant la réalisation des retours d’expérience, Assurer une veille technique et technologique continue et une mission d’expertise en matière de stratégie prospective, Communiquer, promouvoir, influencer au bon niveau, en interne comme en externe et mobiliser les partenaires et les bonnes ressources, Définir et mettre en œuvre une stratégie globale permettant une prise de décision efficiente, Evaluer et mobiliser les ressources nécessaires pour conduire un projet de changement, Participer à la diffusion de la culture d’innovation, Piloter, animer ou contribuer à des projets de recherche et de conception innovante en coopération avec divers acteurs, Utiliser les outils collaboratifsJob details are sourced from the employer's original posting.
Open job postingAbout the company
RATP is a public transport operator in Paris, France, responsible for managing and operating the city's metro, bus, tram, and RER lines. It is one of the largest public transport networks in the world.