Seit 100 Jahren sind Vertrauen und Kompetenz die Grundlage für den Erfolg der Rayermann Gruppe in der Immobilien-Branche. Unsere Kunden profitieren davon, dass bei uns Werte wie Vertrauen und Zuverlässigkeit im Team gelebt werden. Als inhabergeführtes Familienunternehmen liegt uns die Zufriedenheit und das Wohl unserer Mitarbeiter am Herzen. Gemeinsam möchten wir die Zukunft unseres Unternehmens und Deinen beruflichen Lebensweg gestalten.
Deine Aufgaben bei uns:
Ganzheitliche Betreuung von Immobilienbeständen im Miet- und Gewerbebereich
Steuern aller rund um die Immobilie notwendigen kaufmännischen und technischen Prozesse
Ansprechpartner für alle Eigentümer und Mieteranliegen
Eigenverantwortliche Korrespondenz mit Mietern, Eigentümern, Dienstleistern, etc.
Enge Zusammenarbeit mit unserem Buchhaltungs- und Sachbearbeitungsteam
Unterstützung der Vermietungsabteilung bei Abschluss von Mietverträgen
Aktive Mitgestaltung durch eigene Ideen – individuelle Stärken sind willkommen und gewünscht
Dieses Profil passt zu Dir:
Kaufmännische oder wohnungswirtschaftliche Ausbildung
Erfahrung in der Hausverwaltung vorteilhaft
gekonnter Umgang mit moderner EDV Technik und Software, um Digitalisierung voranzutreiben
Kenntnisse von iX-Haus (plus), SAP, BTS sind ideal, aber keine Voraussetzung
Schnelle Auffassungsgabe und sehr gutes Selbst- und Zeitmanagement
Kommunikationsstärke, hohe Servicebereitschaft, kompetentes Auftreten
Teamplayer mit hoher Motivation, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
Wunsch nach einem Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung, Offenheit und Zusammenarbeit gelebt werden
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich direkt online mit einem Klick unten. Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Du denkst dabei an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Das bieten wir Dir bei der Rayermann Gruppe. Du hast noch Fragen? Wir freuen uns jederzeit, von Dir zu hören: Julia Bunzel, Personalmanagement, Tel: 0211-5599417
Job details are sourced from the employer's original posting.
