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Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence :

Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever.

Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.

Travailler, donner et acheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement des sites d’enfouissement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers, chaque année.

Nos avantages

• Cinq (5) jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés)
• Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000$/an
• Programme d’aide aux employés – services d’aide et de bien-être gratuits
• Activités sociales 
• Possibilité de prime au rendement et boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $
• Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun
• Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500 $ par employé référé, embauché
• Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année

Fonction générale

Au sein du magasin et sous la supervision de l’équipe de gestion, l’étiqueteur étiquète et définit les prix des divers articles. Il doit aussi vérifier la qualité des articles et accessoires. 

Tâches et responsabilités

Sous la supervision de l’équipe de gestion, l’étiqueteur devra: 

• Examiner chaque article en vue de déterminer leur qualité en fonction des critères établis et des besoins du magasin;
• Étiqueter l’article au prix approprié;
• S’assurer du bon fonctionnement de la ligne de tri et prévenir le gestionnaire en cas de problèmes;
• Participer à l’entretien des lieux de travail;
• Approvisionner le magasin selon les besoins de celui-ci;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Aptitudes, connaissances et habilités requises

• Secondaire V;
• Rapidité, minutie et capacité de concentration;
• Bon sens de l’observation et dynamisme;
• Bonne coordination visuo-motrice;
• Pouvoir soulever des charges de 30 livres (15 kilos);
• Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance;
• Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication;
• Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui;
• Capacité d’adaptation, jugement et honnêteté.

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.