Renaissance n'est pas une friperie comme les autres. On est un moteur de changement social qui lutte activement contre la pauvreté tout en donnant une seconde vie à des millions d'objets. L'économie circulaire rencontre l'impact humain – et toi, tu es au cœur de cette mission.
Votre rôle de Gérant(e) Adjoint(e) à Sherbrooke
En tant que Gérant(e) Adjoint(e), vous serez le bras droit du gérant de magasin et un acteur clé de notre mission sociale. Vous conjuguerez excellence opérationnelle et impact humain en dirigeant une équipe dynamique et en accompagnant des personnes dans leur réintégration sur le marché du travail.
Ce que nous offrons
- Poste permanent à temps plein
- Trois (3) semaines de vacances après 1 année de référence
- 5 congés personnels (payés si non utilisés)
- Boni de Noël jusqu’à 500 $
- REER + assurance collective modulaires comprenant la télémédecine
- Congés payés pendant les fêtes jusqu'à 4 jours
- Programme d’aide aux employés et la famille (PAEF)
- Environnement bienveillant, valorisant, concret
- Activités sociales organisées
Ce que vous accomplirez au quotidien
- Accompagnant et supervisant les assistants gérants (production et ventes) pour optimiser le traitement des dons, la mise en marché et l'expérience client
- Participant activement au recrutement des talents et en assurant leur intégration réussie
- Développant votre équipe à travers du coaching régulier, des rétroactions constructives et des plans de développement personnalisés
- Identifiant et préparant la relève de demain
- Animant des rencontres d'équipe mobilisatrices pour célébrer les succès et relever les défis ensemble
- Accompagnant les participants de notre programme d'insertion socioprofessionnelle dans leur parcours
Performance et excellence opérationnelle
Vous veillerez à ce que votre magasin atteigne et dépasse ses objectifs en :
- Analysant les données de production et de ventes pour identifier les opportunités d'amélioration
- Établissant des plans d'action concrets pour optimiser les résultats
- Assurant le respect des standards visuels, des politiques et procédures
- Garantissant la sécurité des lieux et la protection des actifs
- Offrant un service à la clientèle et aux donateurs irréprochable
- Déployant les promotions et programmes pour fidéliser notre clientèle
Votre profil pour être Gérant(e) Adjoint(e)
- Un diplôme d'études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) dans un domaine pertinent
- Au moins 2 ans d'expérience en gestion d'équipe
- Disponible une fin de semaine sur deux (samedi et dimanche)
- Des aptitudes naturelles en leadership et en développement du personnel
- Une bonne maîtrise de Word et Excel
- Un engagement sincère envers notre mission d'insertion sociale
Vous vous démarquez par :
- Votre ouverture d'esprit, votre tolérance et votre respect d'autrui
- Votre excellent sens de la communication et votre esprit d'équipe
- Votre capacité d'adaptation et votre sens de l'organisation
- Votre approche analytique et orientée solutions
- Votre flexibilité d'horaire
Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à soumettre leur candidature.
Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tou.te.s. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.
#REN2024
