（職務概要）
グローバルな技術人材育成戦略の企画・推進を担い、技術者の能力開発、スキルマネジメント、キャリア形成支援、ならびに技術リーダーの育成に関する施策の立案・実行を担当します。
また、事業部門、技術部門、人事部門、および経営層と連携しながら、技術人材に関する課題解決と将来を見据えた人材基盤の強化をリードしていただきます。
（主な職務内容）
1. 技術人材育成戦略の企画・推進
2. 教育プログラムの企画・運営
3. 社内外関係者との連携
（必須要件）
（歓迎要件）
（募集背景）
ルネサスには全世界で2万人を超える従業員が在籍しています。日本を中心としたエンジニアリング企業からグローバルエンジニアリング企業へと進化する中、それにふさわしいエンジニア教育体系への抜本的な見直しが急務となっています。
また、近年のAI技術の急速な進展に伴い、学習テーマや教育コンテンツにも新たな視点を取り入れる必要があります。さらに、教育施策を継続的に改善していくためには、実際の技術開発現場からのフィードバックを反映できる体制が求められています。
これまで人事部ならびにCTOの指揮下で全社エンジニア教育の企画・運営および改善を推進してきましたが、この機能を継承し更に発展させていくことが求められており、当部門にてエンジニア教育の高度化と技術革新への対応を両輪としてさらなる改革を推進していきます。
以上の背景から、教育に対する高い関心とテクノロジーへの深い理解を併せ持ち、グローバルな視点で組織変革をリードできるマネージャーを募集します。
ルネサスは、「To Make Our Lives Easier（人々の暮らしをより豊かで快適にする）」というPurposeのもと、組込み半導体ソリューションを提供するグローバル企業です。世界30か国以上で活躍する21,000人を超えるエンジニアや課題解決のプロフェッショナルとともに、自動車、産業、インフラ、IoT分野における世界最先端のテクノロジー開発に携わり、より安全で、健康的で、環境にやさしく、スマートな未来の実現に貢献しています。
ルネサスでは、「TAGIE（Transparent、Agile、Global、Innovative、Entrepreneurial）」を企業文化の中核としています。TAGIEは、私たちの働き方や成長のあり方、そしてPurposeの実現に向けた取り組みを支える共通の価値観です。この協調的な精神と挑戦するマインドセットが、半導体技術を通じた産業の変革と、世界中の人々の暮らしへの貢献を可能にしています。
私たちは、競争力のある報酬制度に加え、充実した福利厚生をご用意しています。福利厚生の詳細については、選考プロセスの中でご案内いたします。
私たちとともに未来を創造する挑戦に、ぜひ参加しませんか。皆さまからのご応募をお待ちしております。
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