- Sie beraten Geschäftsführung, Führungskräfte und Fachbereiche zu Fragestellungen aus den Bereichen digitales Recht (IT/ICT) und öffentliche Regulierung / Europarecht genauso wie aus dem Kartell-, Unternehmens-, Gesellschafts- und Vertragsrecht.
- Sie analysieren und bewerten rechtlich Sachverhalte und bereiten verständliche sowie praxisnahe Handlungsempfehlungen auf.
- Die Erstellung, Prüfung und Koordination von Verträgen, Gesellschafterbeschlüssen sowie weiteren gesellschaftsrechtlichen Dokumenten erfolgt in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholder:innen.
- Im Rahmen von Kartellrechtsschulungen, Richtlinien und Compliance-Initiativen wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung und Umsetzung konzernweiter Standards mit.
- Eine enge Zusammenarbeit mit den Rechtsabteilungen der internationalen Landesgesellschaften sowie mit der zentralen IP-Abteilung der REWE Group gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Die Mitarbeit an internationalen Projekten, der Umsetzung neuer EU-Vorgaben sowie die Bearbeitung vielfältiger Ad-hoc-Themen runden das vielseitige Aufgabenspektrum ab.
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie Kenntnisse aus dem Kartell-, Unternehmens-, Gesellschafts-, Vertragsrecht und/oder praktische Erfahrung mit digitalem Recht (IT/ICT), ggf. auch in öffentlicher Regulierung/Europarecht mit.
- Sie verfügen über drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung und/oder einer renommierten Rechtsanwaltskanzlei.
- Ihre Aufgaben führen Sie sicher in deutscher und englischer Sprache aus. Zusätzliche Sprachkenntnisse in CZ, SK, HU, RO, HR, LT, BG oder ITA sind willkommen.
- Eine strukturierte, eigenständige und pragmatische Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein professionelles Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholder:innen.
- Der routinierte Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich, Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sind von Vorteil.
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
- Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
- Vielfältige Angebote für das Wohlbefinden – von Bewegung bis Gesundheit
- Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 48.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
