Du unterstützt unser Team bei vielfältigen Talent-Management-Initiativen und erhältst praxisnahe Einblicke in globale Leadership-Programme.
Du wirkst bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung nationaler und internationaler eignungsdiagnostischer Verfahren mit.
Du recherchierst aktuelle People-Development- und Talent-Management-Themen und bereitest Informationen strukturiert für Konzepte, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen auf.
Gemeinsam mit dem People-Development-Team arbeitest du an spannenden Themen und stehst im Austausch mit Kolleg:innen aus nationalen und internationalen HR-Bereichen.
Dabei übernimmst du eigenständig kleinere Aufgabenpakete und kannst dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterentwickeln.
Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft, z. B. bei der Erstellung von Unterlagen, Auswertungen und Dokumentationen sowie bei organisatorischen Aufgaben.
What You Bring:
Du bist eingeschriebene:r Student:in, z. B. in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit HR-Schwerpunkt oder einem vergleichbaren Studiengang, und hast noch mindestens ein Jahr Studium vor dir.
Du interessierst dich für People Development, Talent Management oder eignungsdiagnostische Fragestellungen.
Idealerweise bringst du erste praktische Einblicke durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder relevante Studienprojekte mit.
Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und hast Freude daran, dich in neue Themen einzuarbeiten.
Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und Excel, und bereitest Inhalte gerne klar und ansprechend auf.
Du kommunizierst offen, arbeitest gerne im Team und bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
Job details are sourced from the employer's original posting.
