Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, filtro curricular y coordinación de entrevistas.
Actualizar y gestionar bases de datos y documentación de candidatos y colaboradores, garantizando orden y confidencialidad.
Brindar apoyo en los procesos de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
Colaborar en la organización de capacitaciones, eventos internos y actividades de bienestar.
Apoyar en la elaboración de reportes, presentaciones y seguimiento de indicadores de Gestión Humana.
Gestionar el archivo físico y digital del área.
Apoyar en la difusión de comunicaciones internas y campañas organizacionales.
Colaborar en procesos relacionados con clima laboral y actividades administrativas de Gestión Humana.
What You Bring:
Estudiantes de últimos semestres de Psicología Organizacional, Trabajo Social, Administración de Empresas, Talento Humano, Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carreras afines.
No se requiere experiencia laboral previa.
Se valorará contar con experiencia previa en pasantías o prácticas preprofesionales, aunque no es un requisito excluyente.
Manejo básico de herramientas de Microsoft Office.
Habilidades: Comunicación efectiva, organización y planificación, atención al detalle, confidencialidad y ética profesional, orientación al servicio.
Job details are sourced from the employer's original posting.
