Zarządzanie i nadzór: Kierowanie pracą całego działu, zapewnienie efektywnego wykonywania zadań, realizacja celów biznesowych.
Planowanie i budżetowanie: Planowanie i kontrolowanie budżetu działu, analizy finansowe.
Zarządzanie zespołem: Motywowanie, rozwijanie umiejętności i wspieranie pracowników, rekrutacja i utrzymanie poziomu zatrudnienia.
Współpraca: Utrzymywanie dobrych relacji z klientami i partnerami biznesowymi, budowanie pozytywnego wizerunku firmy.
Realizacja zadań operacyjnych: Zapewnienie płynności procesów w dziale, rozwiązywanie problemów, wdrażanie nowych rozwiązań.
Kontrola i raportowanie: Monitorowanie postępów w pracy, raportowanie wyników, analiza danych.
Współpracę z innymi działami firmy, Reprezentowanie firmy na zewnątrz, Udział w procesach rekrutacji i wdrażania nowych pracowników,
Rozwiązywanie konfliktów w zespole. Kierownik działu pełni kluczową rolę w organizacji, wpływając na efektywność pracy, rozwój pracowników i realizację celów biznesowych.
What You Bring:
Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku widziane
Wykształcenie min. średnie, mile widziane wyższe (preferowane kierunkowe- logistyczne lub zarządzanie)
Bardzo dobra znajomość języka polskiego i min. komunikatywna jęz. angielskiego
Dobra obsługa komputera (pakiet Microsofte Office, w szczególności Excel)
Umiejętność planowania, organizowania i koordynowania pracy zespołu
Cechy lub predyspozycje: asertywność, umiejętności przywódcze i komunikacyjne, otwartość
Job details are sourced from the employer's original posting.
