Unterstützung im Recruiting-Prozess, von der Bewerberkommunikation bis zur Terminorganisation
Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen
Unterstützung bei der Organisation und Koordination interner sowie externer Weiterbildungsmaßnahmen
Mitarbeit bei der Planung und Betreuung von Ausbildungs-, Hochschul- und Karrieremessen
Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Mitarbeiter- und Teamevents, wie beispielsweise Kindertag, Ski-Fahren oder weiteren Unternehmensveranstaltungen
Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Informationsmaterialien
Dein Profil
Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
Interesse an allen Phasen des Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung bis hin zur langfristigen Mitarbeiterbindung
Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Kommunikationsstärke sowie ein offenes und freundliches Auftreten
Organisationstalent und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Job details are sourced from the employer's original posting.
