Aufgabenprofil:
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung, -freisetzung)
Beratung und Unterstützung von Führungskräften hinsichtlich arbeitsrechtlicher und sonstiger HR-relevanter Fragen
Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inkl. Vertragsgestaltung, -verhandlung, -abschluss)
Abwicklung diverser HR-Themen wie z.B. Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketing, Projektaufgaben
Anforderungsprofil:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung bzw. einschlägige mehrjährige Berufserfahrung, verbunden mit einer HR-Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachmann/frau)
Mehrjährige praktische Erfahrungen auf dem Gebiet Personalbetreuung
Aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Hohe Vertrauenswürdigkeit sowie Kundenorientierung mit Dienstleistungsgedanke
Job details are sourced from the employer's original posting.
Open job postingAbout the company
A company operating in the automotive repair and maintenance sector, specializing in commercial vehicles.