Controller (m/w/d) im Krankenhaus

• Eigenverantwortliche Übernahme des Fachbereichscontrollings von medizinischen Abteilungen und Verwaltungsabteilungen inkl. der Vorbereitung und Teilnahme an jährlichen Planungsgesprächen und unterjährigen Quartalsgesprächen mit der Geschäftsführung sowie Erstellung und Analyse des monatlichen Reportings
• Vorbereitung und Durchführung der Vergütungsverhandlungen mit den Kostenträgern im Bereich der Geriatrischen Rehabilitation
• Erstellung des monatlichen Reporting zur Liquidität
• Mitarbeit bei der Wirtschaftsplanung, Jahresabschluss, Kostenträger- und Deckungsbeitragsrechnung
• Begleitung fachbereichsspezifischer Projekte
• Bearbeitung von betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen

• Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, mit Schwerpunkt Gesundheits-/Krankenhauswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Krankenhaus-Controlling
• Kenntnisse in der Krankenhausfinanzierung und im Bereich der Geriatrischen Rehabilitation von Vorteil
• Gute analytische Arbeitsweise, Eigenständigkeit, sind ergebnisorientiert
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
• Kenntnisse mit MS-Office-Produkten
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit SAP-R3, iMedOne und/oder Data Warehouse Phoebus

Wir bieten Ihnen:

• Ein verantwortungsvolles, interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Angebote zum mobilen Arbeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Kontakt:

Frau Eva Ebert
Leitung Kaufmännisches Controlling
Telefon 0711/8101-3008

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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.

Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.

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