Compositeur.trice numérique

L’artiste Compositeur.trice numérique est responsable d’assembler les éléments visuels d’un plan d’effets visuels afin d’en assurer la cohérence artistique et technique. Il ou elle intervient à différentes étapes du pipeline 2D pour livrer des images crédibles, soignées et photoréalistes. Ce rôle exige rigueur, créativité et une solide maîtrise de Nuke. L’artiste travaille en étroite collaboration avec les équipes de supervision, de production et les autres départements, contribuant activement à la qualité finale des projets.

Principales responsabilités : 

Maîtrise de son métier

• Réaliser les tâches de composition numérique assignées avec précision et efficacité, selon les standards de Rodeo FX.
• Créer des masques (rotoscopie) et appliquer des techniques de fond propre, retouche et suppression de gréement technique.
• Gérer l’ensemble du pipeline 2D : précompositions, synchronisation des éléments, suppression du grain / ajout du grain, suivi 2D, incrustation, corrections colorimétriques, intégration.
• Appliquer les bonnes méthodes et outils selon la nature du plan.
• Respecter les priorités, les livrables et les échéanciers de production.

Qualité créative

• Intégrer les éléments 2D et 3D de façon fluide et réaliste.
• Maintenir la cohérence visuelle des plans selon les intentions artistiques du projet.
• Collaborer avec le superviseur et le lead pour raffiner l’aspect visuel des plans.
• Proposer des solutions simples et élégantes aux défis créatifs rencontrés.
• Ajuster les compositions pour maximiser leur impact visuel.

Qualité technique

• Livrer des plans propres, optimisés et techniquement solides.
• Détecter les problèmes techniques et les résoudre de manière autonome.
• Alerter les bons départements en cas de problème upstream.
• Appliquer rapidement les commentaires ou rétroactions reçues.
• Effectuer un contrôle qualité rigoureux avant toute soumission.

Communication

• Communiquer clairement et régulièrement avec la production et l’équipe de supervision.
• Faire circuler les informations utiles pour assurer le bon déroulement du projet.
• Participer activement aux revues quotidiennes et réunions de suivi.
• Adopter une attitude constructive et calme, même en période de pression.
• Collaborer efficacement avec les collègues et autres départements.

Apprendre, transmettre et évoluer

• Rester à l’affût des nouveaux outils, techniques et pratiques du métier.
• Tester et adopter des méthodes plus efficaces au fil des projets.
• Partager ses connaissances et bonnes pratiques avec ses pairs.
• Intégrer les rétroactions reçues pour progresser.
• Contribuer à une culture d’équipe axée sur l’apprentissage et la qualité.

• Minimum de 8 ans d’expérience en composition numérique dans l’industrie des effets visuels
• Maîtrise de Nuke.
• Connaissances de Mocha ou du suivi 3D (atout).
• Bonne compréhension des principes photographiques (lumière, couleur, reflets, etc.).
• Capacité à gérer plusieurs tâches et respecter les délais.
• Attitude positive, rigueur, autonomie, souci du détail.
• Esprit d’équipe et volonté de contribuer à l’évolution du département.
• Atout : connaissance de Flow.

Diversité, équité et inclusion

Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et équitable, où les différentes perspectives sont valorisées. Chaque membre de notre équipe apporte un point de vue unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos façons de penser et nous aide à produire un travail de meilleure qualité.

Utilisation de l’intelligence artificielle dans le recrutement

Rodeo FX peut utiliser des outils basés sur l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, notamment la transcription d’entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et certaines données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires d’embauche. Pour en savoir plus sur la façon dont nous protégeons vos renseignements personnels et sur vos droits, veuillez consulter notre Politique de confidentialité.

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