MEP Labor Day Further Processing

Dryer Plant Labor: Responsible for performing the daily tasks associated with the efficient operation of the dryer plant. Duties include but are not limited to monitoring the operation of drying equipment producing product according to USDA and Rose Acre Farms quality regulations as they apply to dried egg, ensuring daily paperwork is recorded properly and accurately, and any other tasks as indicated by management.

ESSENTIAL FUNCTIONS: (non-exclusive list)

• Operate and monitor Dryer Plant equipment.
• Start-up and shut-down the dryer according to standard procedures.
• Monitor and record operational readings such as pressure, dryer temperature, and others.
• Daily set-up of dryer.
• Oversight of non-operational cleaning. 
• Ensure records and documents are kept up to date in all areas of dryer operations in compliance with USDA & Rose Acre Farms quality regulations.
• Other tasks as assigned.
• Report any food safety and quality issues/problems to supervisors.
• Follow standard operating & sanitation procedures, Good Manufacturing Practices (GMP’s), safety rules and policies, Rose Acres Biosecurity policies, and all other Rose Acres policies and procedures. 

MINIMUM QUALIFICATIONS:

• Able to lift 50 pounds during break rotation and while disassembling equipment for cleaning.
• Must be capable of performing routine math calculations, including percentages and fractions.
• Must be computer literate
• Must possess good communication skills – both written and verbal.
• Must be able to perform repetitive motions while operating equipment
• Occasional climbing, reaching, pushing and pulling
• Must maintain a flexible work schedule, working on feet up to 12 hours per day, and capable of working late and during the weekends if needed to complete the job.
• Capable of helping the other departments as needed.

Rose Acre Farms is committed to producing high-quality eggs and egg products and leading the way in animal stewardship. In order to continue to produce quality eggs and egg products and being a leader in animal welfare, we need people that are hardworking, passionate, and professional, that own their work and have pride in it. Rose Acre Farms offers competitive pay and comprehensive benefits for its Team Members and eligible family members, including medical, dental, vision, life and disability insurance, flexible spending account, 401(k) plan with match, tuition reimbursement, and paid vacation.

This application is not an employment contract but merely is intended to evaluate suitability for employment. If a job offer is made, employment may be contingent upon verification of the applicant's social security number with the social security administration and a criminal history information check. Rose Acre is an equal employment opportunity (EEO) employer and welcomes all qualified applicants.  All qualified applicants will receive fair and impartial consideration without regard to race, sex, color, religion, national origin, age, disability, veteran status, genetic data, sexual orientation, gender identity or other legally protected status.

ANIMAL WELFARE COMMITMENT:

• Rose Acre Farms is fully committed to providing our animals with a safe and healthy environment, free from abuse and treated humanely in all aspects.
• All team members are obligated by moral duty, Rose Acre Farms requirement (refer to Animal Abuse Policy in Rose Acre Farms Handbook), and legal obligation to uphold the strictest animal welfare structured environment and are obligated to report any incidents of abuse, neglect or breach of bio-security for the health and welfare of our animals.

NON-SMOKING WORKPLACE:

• No smoking allowed in workplace, break areas, or on any company property.
• No smoking in company-provided vehicles.

Labor de la Planta Secadora: Responsable de desarrollar las tareas diarias asociadas con la operación eficiente de la planta secadora. Las tareas incluyen pero no son limitadas a monitorear la operación de equipos secadores que producen el producto según las regulaciones de calidad del USDA y de Rose Acre Farms como se aplican a huevos secos, asegurar que el papeleo diario se registra apropiadamente y correctamente, y cualquier otra tarea indicada por la gerencia.

FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO:

• Operar y monitorear los equipos de la Planta Secadora.
• Prender y apagar la secadora según los procedimientos estándares.
• Monitorear y registrar lecturas operacionales como presión, temperatura, y más de la secadora.
• Configuración diaria de la secadora.
• Encargarse de limpieza no operacional.
• Asegurar que se mantengan actualizados los registros y documentos en todas las áreas de operaciones de la secadora para cumplir con las regulaciones de calidad del USDA y de Rose Acre Farms.
• Otras funciones asignadas por los administradores.
• Seguir procedimientos estándares de operación y saneamiento, Buenas Prácticas de Manufactura (GMP’s), reglas y pólizas de seguridad, pólizas de Rose Acre de bioseguridad, y todas las otras pólizas y procedimientos de Rose Acre.

CALIFICACIONES MÍNIMAS:

• Capaz de levantar hasta 50 libras durante los turnos de descanso y mientras que se desmonta el equipo para limpiarlo.
• Capaz de hacer cálculos rutinarios de matemáticas, incluyendo porcentajes y fracciones.
• Capaz de usar computadoras.
• Poseer buenas habilidades de comunicación – por escrito y verbal.
• Capaz de desarrollar movimientos repetitivos durante la operación del equipo
• Capaz de subir escaleras, estirarse, empujar, y jalar de vez en cuando.
• Mantener un horario flexible, capaz de estar de pie hasta 12 horas por día, y capaz de trabajar horas extras y durante los fines de semana para completar el trabajar.

Rose Acre Farms se dedica a producir huevos y productos de huevo de alta calidad y ser un líder del cuidado de animales. Para seguir haciéndolo, necesitamos trabajadores apasionados profesionales y personas orientadas al detalle que se enorgullezcan de su trabajo y puedan trabajar como parte de un equipo en un ambiente agrícola. Rose Acre Farms ofrece salarios competitivos y beneficios comprensivos incluyendo seguro médico, dental, de visión, seguro de vida y discapacidad, cuenta de gastos flexibles, plan 401(k), reembolso de matrícula, y vacaciones pagadas.

Esta aplicación no es un contrato de trabajo, sino que simplemente tiene la intención de evaluar la idoneidad para el empleo. Si recibe una oferta de trabajo, el empleo puede depender de la verificación del número de seguro social del solicitante con la administración de la seguridad social y una verificación de la información del historial criminal. Rose Acre es un empleador de Oportunidad de Empleo Igual (EEO) y recibe de buena manera todos los aplicantes calificados. Todos los aplicantes calificados recibirán consideración justo e imparcial sin ninguna consideración hacia la raza, sexo, color, religión, origen nacional, edad, descapacidad, estado de veterano, hechos genéticos, orientación sexual, identidad de género, u otro estado legalmente protegido.

COMPROMISO CON EL BIENESTAR DE LOS ANIMALES:

• Rose Acre Farms se dedica completamente a proveer nuestros animales con un entorno seguro y saludable sin maltrato y a tratarlos humanitariamente de todas maneras.
• Todos los miembros del equipo se obligan por la ley, por el deber moral, por la Política de Bienestar de los Animales en el Manual de Empleo de Rose Acre Farms a cumplir con las normas más estrictas para el bienestar de los animales. Todos los miembros del equipo se obligan a denunciar cualquier incidente de maltrato, negligencia, o violación de la bioseguridad para preservar la salud y el bienestar de nuestros animales.

AMBIENTE LABORAL LIBRE DE FUMAR:

• No se permite fumar en el lugar de trabajo, áreas de descanso ni en ninguna propiedad de la compañía.
• No se permite fumar en ningún vehículo provisto por la compañía.