Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort in Wietmarschen-Lohne mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf Home Office einen

Recruiter (m/w/d) – Schwerpunkt Internationales Recruiting

Du hast das Talent über Ländergrenzen hinweg die richtigen Fach- und Führungskräfte zu finden und begeisterst diese für unser Unternehmen? Dann gestalte bei uns das internationale Recruiting und Employer Branding aktiv mit, finde die passenden Kandidaten weltweit und setze innovative Sourcing-Strategien um. Von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis zur Begleitung neuer Mitarbeiter durch den Onboarding-Prozess – bei uns hast du die Chance, das Gesicht unseres Unternehmens mitzuprägen!

Das erwartet dich

• Recruiting von internationalen Fach- und Führungskräften für unterschiedliche Geschäftsbereiche über relevante und kontrollierte Kanäle

• Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung der weltweiten Recruiting und Employer Branding Strategie

• Proaktive Suche und Direktansprache potenzieller Kandidaten sowie globaler Netzwerkaufbau über verschiedene Social Media Plattformen, Onlineportale und Veranstaltungen

• Entwicklung von globalen Suchstrategien und Implementierung verschiedener Sourcing-Methoden, um die richtigen Talente zu finden

• Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Vorauswahl der Bewerber sowie Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen

• Abstimmung der Prozessabläufe sowie Ausschreibungsprofile mit internationalen und nationalen Fachbereichen, insbesondere hinsichtlich der Anforderungen an Bewerber, unter Berücksichtigung kultureller und rechtlicher Unterschiede

• Erstellung von attraktivem Recruiting-Content in den passenden Kanälen für unsere Zielgruppen

• Betreuung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter

Das bringst du mit

Um Teil der Rosenxt Familie zu werden, überzeugst Du durch sehr gute Menschenkenntnis, Diskretion und eine hohe Einsatzbereitschaft. Außerdem bringst Du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal

• mindestens 5 Jahre Berufspraxis im internationalen Recruitment sowie nachweisbare Anwendungserfolge im Active Sourcing sowie Social Recruiting

• Fundierte Erfahrungen im Umgang mit modernen Recruiting-Instrumenten in einem internationalen Umfeld sowie der proaktiven Kandidatenansprache auf verschiedenen Managementebenen

• Gute Kenntnisse in der Nutzung von professionellen Netzwerken (z.B. LinkedIn Recruiter, Xing Talentmanager) und anderen Sourcing-Tools

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Gutes Verständnis für technische und digitale Trends im Recruiting

• Selbstständige Arbeitsweise sowie exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeiten

• Kreativität, um auch neue Wege zu gehen und individuelle Lösungsansätze zu finden

Freu dich auf

• Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter

• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten und Home Office im Rahmen eines hybriden Systems möglich

• Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene bilinguale Kindertagesstätte

• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und rabattierte Versicherungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung und weitere Direktversicherungen)

• Firmeneigenes Betriebsrestaurant und täglich frisches Obst

• Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Drachenboot, Laufgruppen etc.)

• Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung

• Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen

Mehr Informationen über die Rosenxt Gruppe findest Du hier:

www.rosen-nxt.com