About the role:
Het Shared Service Center Finance is verantwoordelijk voor de volledigheid en juistheid van de financiële cijfers van de parken die Landal in eigen bezit heeft. Met een internationale scope beheert de afdeling de administratie van 65 parken verspreid over meerdere landen.What will you do:
Jij bent een nieuwsgierige en communicatief sterke financial die niet alleen de cijfers controleert, maar ze ook écht begrijpt en er een mening over vormt want in deze rol draag je actief bij aan de financiële betrouwbaarheid van onze parken en help je mee om verbeteringen door te voeren.
Heb je ervaring binnen de accountancy of controlepraktijk? Dan is dat een mooie plus. Misschien wil je juist uit de controlewereld stappen en zoek je een bredere, inhoudelijke rol binnen een team waarin je echt impact kunt maken.
Teamspirit en flexibiliteit zijn essentieel, want je werkt in een internationaal team met collega’s uit Nederland, Trier en Varde. Ervaring met Netsuite is geen vereiste, maar je moet het leuk vinden om met financiële systemen te werken en jezelf hierin verder te ontwikkelen.
Verder beng jij mee:
Een afgeronde HBO opleiding richting Bedrijfseconomie of vergelijkbaar.
Enkele jaren ervaring in finance, bijvoorbeeld als assistent-accountant of financial accountant.
Kennis van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
This is you:
Je speelt een belangrijke rol in het waarborgen van de financiële volledigheid en juistheid van de cijfers per park. Je beoordeelt of alle kosten correct zijn verwerkt in de verlies- en winstrekening en monitort kosten en openstaande facturen. Dit is essentieel om accurate stuurinformatie te bieden aan regiomanagers en general managers, zodat zij goed onderbouwde strategische beslissingen kunnen nemen en de parkresultaten kunnen optimaliseren.Come work with us, as this is what we offer!
Wij bieden
Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:
Een jaarcontract met een proeftijd van één maand.
Een salaris tussen de € 3641 en € 4370 bruto per maand op fulltime basis* exclusief vakantietoeslag van 8%
Een bonusregeling van 8,33% o.b.v. bruto jaarsalaris;
27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek* Buiten CAO: 27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek met de mogelijkheid om 10 extra vrije dagen bij te kopen.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken
Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag, thuiswerkbudget van € 500;
Een reiskostenvergoeding conform de Roompot/Landal reiskostenregeling o.b.v. € 0,23 cent per km. Daarnaast bieden wij je de mogelijkheid een NS Business Card te gebruiken, hierdoor worden de reiskosten met het openbaar vervoer 100% vergoed.
Uitgebreide trainings-en opleidingsmogelijkheden zowel online (ruim 150 e-learnings) als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing
Deelname aan het pensioenfonds Recreatie. De standaard pensioendatum in deze regeling is 67 jaar. De premie voor dit ouderdomspensioen bedraagt 21,8% van de pensioengrondslag, waarbij Roompot/Landal en jij ieder de helft betalen
Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof
Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin
Een gunstige personeelsboekingsregeling
*Een fulltime dienstverband bij Landal kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.
Job details are sourced from the employer's original posting.
Open job postingAbout the company
RP Group B.V. is a company operating in the hospitality and leisure sector.