Infirmier santé au travail (H/F)

Au sein du cabinet médical de Lyon, intégré.e à une équipe de trois personnes (1 médecin et 2 infirmier.res), votre mission sera d'assister le médecin du travail dans son action médicale au sein de RTE et dans la surveillance médicale des salariés de la Région Rhône Alpes Auvergne (environ 1 500 salariés).

A ce titre, vous interviendrez principalement sur trois périmètres :

Activités cliniques 
- Acquisition des connaissances sur les obligations de confidentialité d'un service médical autonome
- Accueil infirmier, visites médicales
- Pré visite, entretiens infirmiers sous protocoles, visites d'information et de prévention et des Suivi Individuel Renforcé (SIR) pour une population technique intervenants sur les lignes Haute Tension par exemple ou dans les postes électriques
- Conseils et aides adaptés aux demandes de santé individuelle des salariés (sevrage tabagique, dépistages etc...)

Des déplacements réguliers sur les sites de votre périmètre géographique (69 - 42 - 38 - 73) sont à prévoir.

Activités de prévention
- Participation aux travaux et actions en pluridisciplinarité (réunion de travail mensuelle avec le collectif national) et réalisation des animations collectives de sensibilisation des salariés en lien avec les risques professionnels, ainsi que des actions d'éducation sanitaire et de santé publique (Troubles Musculo Squelettiques, risques cardio-vasculaires, conduite addictive...)
- Réalisation des visites de locaux, des études de postes, des mesures métrologiques
- Analyse des situations de travail, des risques professionnels, des ambiances et conditions de travail en lien avec les problématiques de santé

Processus médico administratif
- Participation à la gestion du cabinet (notamment l'organisation et la planification des visites médicales) ainsi qu'aux activités de secrétariat (saisies d'enquêtes et de dossiers, renseignement des outils informatiques nécessaires à l'activité, contribution au rapport d'activité annuel et aux fiches d'entreprise).
- Prise en charge de la bonne tenue des dossiers médicaux, de leur suivi ainsi que de la clarté de l'archivage.
- Maîtrise des règles de transfert des dossiers et de traçabilité.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Titulaire d'un diplôme d'état Infirmier et de votre DIUST ou certification équivalente, ainsi qu'une première expérience en santé au travail.

• Vous maîtrisez l'outil bureautique (word/excel)
• Vous avez de solides connaissances sur les risques en Santé au Travail.
• Vous présentez une appétence pour le travail en équipe et vous appréciez vous investir au sein de celui-ci.
• Votre rigueur, sens de l'organisation et sens de la confidentialité sont indispensables pour ce poste.

Temps plein, 35 heures sur 5 jours, en CDI, convention collective des IEG.

Permis B indispensable, au regard des déplacements dans la région RA.

Une rémunération entre 29 k€ et 42 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration
• Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel
• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de déplacements
• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.