En tant que Consultant Paie Senior, vous intervenez auprès de nos clients pour les accompagner sur l’ensemble de leurs enjeux Paie et administration du personnel : optimisation des processus, diagnostics de la fonction paie, choix d’outils, détachement opérationnel ou encore revue de paie et charges sociales. En relation directe avec vos interlocuteurs, vous contribuez à fiabiliser leurs pratiques, sécuriser leur conformité sociale et renforcer l’efficacité de leur organisation. Fort de votre expérience, vous participez également au développement de l’activité et à la montée en compétences des consultants plus juniors.
Missions principales :
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre adaptabilité. Vous aimez travailler en équipe et vous avez un réel sens du service client.
Vous justifiez de 10 ans d’expérience minimum en environnement multi-conventionnel, et vous avez une forte appétence pour le développement commercial.
Modalités de travail :
N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.
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Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil, c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses.