Intégré à une équipe de 16 gestionnaires paie et 1 juriste en droit social, vous jouerez un rôle central sur l’ensemble des process de paie et déclarations sociales de votre portefeuille clients. Vous veillerez au respect des règles légales et conventionnelles auprès des TPE/PME de votre secteur et serez en charge d’un portefeuille multiconventionnel. Au quotidien, vous serez en charge de :
Vous êtes l’interlocuteur privilégié de l'ensemble des clients de votre portefeuille en lien avec les collaborateurs comptables : vous êtes le soutien incontournable du client sur les sujets d’administration du personnel et de la paie.
Vous évoluerez en autonomie dans l’organisation et la gestion des actions à mener au sein d’une équipe dynamique, conviviale et experte .
Vous travaillez en mode agile. Votre manager vous accompagne par des feedbacks réguliers pour soutenir votre activité dans un esprit de partage et de collaboration avec l’équipe.
Formation : Bac+2/3 (titre pro Gestionnaire de Paie ou Licence Pro) ou formation certifiante en Paie.
Expérience : minimum 5 ans d’expérience en paie en cabinet de conseil ou en entreprise.
Vous possédez :
Modalités de travail :
Contrat : CDI à temps plein annualisé
Convention collective nationale des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes
Niveau : 4 - Coefficient : 220
Fourchette de salaire : 33 000 K€ - 37 000 K€
Un cadre flexible : télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine
Des avantages motivants : participation, PEE, PERCO, forfait mobilité durable, chèques vacances, tickets restaurant
Localisation : Meaux, à 8 min de la gare de Meaux et/ou Montévrain.
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