Assistant Chef de projet – Smartphones reconditionnés et Seconde vie (H/F) - Stage 6 mois

Position Summary

Samsung, une entreprise d’envergure internationale
Vous connaissez très certainement nos TV, nos Smartphones voire même notre électroménager, mais saviez-vous que Samsung est devenue l’une des 10 plus grandes et profitables entreprises au monde avec des activités allant de la technologie de pointe, des semi-conducteurs, à la construction d’usines et de gratte-ciel (Burj Khalifa ; Petronas Twin Towers), en passant par la pétrochimie, la mode, la médecine, la finance, l'hôtellerie et bien plus encore. Nos découvertes, nos inventions et nos produits révolutionnaires nous ont permis d'asseoir notre position de leader dans tous ces domaines, et de toujours aller de l’avant.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Pendant ce stage, vous ferez partie intégrante de l’équipe Reconditionné MX (Mobile eXperience). Votre rôle en tant qu’Assistant Chef de Projet - Smartphones Reconditionnés et Seconde vie sera de contribuer au développement de Samsung France sur le marché des smartphones reconditionnés.

Role and Responsibilities

Vos principales responsabilités

Vous interviendrez autour de quatre grands axes de missions :

• Analyse de marché et veille concurrentielle : suivi des panels consommateurs et distributeurs, des volumes de vente, des parts de marché, ainsi que de l’actualité sectorielle afin de proposer des actions pertinentes.

• Mise sur le marché de produits reconditionnés de A à Z : élaboration d’outils marketing et commerciaux (argumentaires, référencement produit, fiches produits, guides de communication…), et soutien aux différentes équipes impliquées dans les lancements (qualité, commerce, juridique, distribution, communication, etc.).

• Mise sur le marché de produits de seconde-main via des enchères

• Suivi des outils de pilotage : participation au développement et à l’amélioration des outils de suivi des approvisionnement (SCM) et de la distribution (CPFR, sell-out).

• Reporting interne : réalisation de reportings réguliers auprès de Samsung France et du siège à Suwon sur l’activité reconditionnée.

Ce dont nous avons besoin pour ce rôle

Pour réussir, vous devrez posséder les compétences et attributs suivants :

• De formation supérieure (école de commerce, mastère ou université)

• Forte sensibilité sur les produits électroniques & tech

• Très bon niveau d’Anglais (Impératif lié à l’environnement multiculturel)

• Bonne maîtrise des outils informatiques, pack Office et en particulier Excel.

• Rigueur et organisation

• Forte autonomie

• Qualité rédactionnelle

• Travail en équipe et excellente écoute

Le processus d'entretien

• Entretien RH

• Entretien avec la future équipe

• Entretien avec le futur manageur/tuteur

Skills and Qualifications

Les avantages de travailler chez Samsung incluent :

• 50 % frais de transports

• Titres restaurants : 9.87€ nets (part employeur 60%) + accès au restaurant d’entreprise

• 2 jours de télétravail / semaine

• Octroi d’une indemnisation financière de télétravail de 15 euros nets par mois quelques soit le nombre de jours télétravaillés (si dossier télétravail complété)

• Accès à la Vente aux Personnels

• Congés : 5 jours d’absence rémunérés pour les stages de 6 mois uniquement

Rémunération : 1,120.21 € – 1,867.02 € base SMIC (en fonction du niveau d'éducation)

Pourquoi rejoindre Samsung ?

Nos 500.000 collaborateurs partagent une véritable culture du leadership, du challenge et de la réussite. Nos équipes sont aussi diversifiées et dynamiques que les produits que nous fabriquons et les marchés où nous sommes implantés.

Grâce à notre présence mondiale, nos téléphones, nos équipements multimédias et de loisirs améliorent la vie de nos clients sur toute la planète.

En rejoignant Samsung Electronics et notre capacité à anticiper les tendances, et même à en créer nous-mêmes, vous serez en prise directe avec le futur, à la pointe de la technologie la plus avancée.

Une note sur l'égalité des opportunités

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état matrimonial ou le statut de handicap.

Nous veillerons à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour accomplir les fonctions essentielles du poste, et pour recevoir d'autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un aménagement.

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