- Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
- Beschäftigungsverhältnis: Festanstellung
- Ansprechpartner: Nina Böhmer, [email protected]
- Zeitmodell: Vollzeit
- Führungserfahrung: Ja
- Attraktives Gehalt: 4.106 € - 4.969 € Grundgehalt, plus jährliche erfolgsabhängige Vergütung
- Zulagen & Extras: 300 € Wechselschichtzulage sowie bis zu 300 € zusätzlich im LohnPlus-Paket
- Echte Pflege: Fokus auf deine Fachkompetenz
- Weiterentwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Digital arbeiten: Moderne, digitale Tools für eine effiziente Arbeit (elektronische Patientenakten, mobile Visiten- und Pflegewägen inkl. Tablets, elektronisches Vitalparameter-Monitoring, digitale Auftragserstellung via Logbuch z. B. Patiententransport, Bettenreinigung)
- Top-Benefits: Deutschlandticket-Zuschuss, Kita-Zuschuss bis 100 €, Urban Sports Club
- Teamkultur: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Firmenstaffellauf u. v. m.
- Empfehlungsprämie: Bis zu 6.000 € für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
Responsibilities
- Unterstützung der Stationsleitung bei der organisatorischen und fachlichen Leitung der Station
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- Mitverantwortung für die Dienstplangestaltung, Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen im multiprofessionellen Team
- Aktive Mitarbeit in der direkten pflegerischen Versorgung unserer jungen Patienten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Pflegekonzepts und der Qualitätssicherung
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachkraft
- Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station/Einheit oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Erste Führungserfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
- Engagement für eine patientenorientierte, evidenzbasierte Pflege
About Us
Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.
Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für eine Tätigkeit in unseren medizinischen Einrichtungen sind die gesetzlich vorgeschriebenen Impf- und Immunitätsnachweise, insbesondere ein ausreichender Masernschutz, erforderlich.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter
www.sana.de/datenschutz