Convocatòria Interna/Externa 2024-132
La Fundació de Gestió Sanitària de l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau precisa incorporar un/a:
Funcions:
Realitzar i gestionar les tasques d’una secretària/secretari assistencial, indicades o dirigides per aquesta Direcció i col·laborar amb la Direcció del propi Servei.
Requisits:
Aquesta convocatòria té associada una prova específica (annex), que es realitzarà entre els mesos de maig i juny de 2025.
Documentació i termini de presentació:
Els/les interessats/des a participar en aquesta convocatòria hauran de clicar el botó “Aplica Ara” que trobaran aquesta pàgina web i emplenar el formulari.
És d’obligatorietat compliment emplenar el CV i adjuntar la documentació corresponent dins la plataforma, donat que seran els mèrits a valorar en el barem.
Important: un cop s'hagi inscrit a les convocatòries, haurà d'assignar l'ordre de les seves preferències.
El termini de presentació de sol·licituds finalitzarà el 1 d'abril de 2025.
Barcelona, 20 de Desembre de 2024
A requeriment de la Fundació de Gestió Sanitària de l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau, els/les candidats/es hauran de presentar la documentació acreditativa dels mèrits esmentats al currículum. La Fundació de Gestió Sanitària de l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, el/la candidat/a no reuneix les condicions que la Institució estima necessàries per ser seleccionat. La interpretació dels requisits i la seva exigència a els/les candidats/es, així com la valoració de mèrits i competències, serà facultat exclusiva de la Fundació de Gestió Sanitària de l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau.
La FGSHSCSP, amb domicili al carrer Sant Antoni Maria Claret, 167, 08025 Barcelona Tel: 93 291 90 00 Fax: 93 553 76 31 NIF: G-59780494com a responsable del tractament i en compliment del Reglament (UE) núm. 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46 / CE (Reglament general de protecció de dades) i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, l'informa que tractarà les seves dades amb l'única finalitat de gestionar la present convocatòria, sent la base jurídica l'article 6.1. a, c i f del RGPD, ja que demanarem el seu consentiment, el tractament és necessari per a l'aplicació de mesures precontractuals i és necessari per satisfer interessos legítims perseguits pel responsable del tractament. Les dades es conservaran durant el període de temps que sigui necessari per gestionar la convocatòria. Les dades únicament seran tractades per aquelles àrees i serveis d'acord amb les seves competències i funcions. No es realitzaran cessions de dades, excepte que existeixi una obligació legal. Vostè té dret a exercir el dret d'accés, rectificació, supressió, oposició, limitació i portabilitat. Així mateix si vostè té algun dubte pot posar-se en contacte amb la delegada de protecció de dades a [email protected]. Té dret a presentar una reclamació a l'autoritat de control corresponent.
COMPROMÍS DE PERMANÈNCIA: Les persones seleccionades que ocupin el lloc convocat o el llocs vacants resultants d’aquesta convocatòria, no podran presentar-se a una de nova fins transcorregut el termini d’1 any. En cas de llocs amb jornada a temps parcial el termini serà de 6 mesos. En ambdós casos el termini computarà a partir de la data de publicació de la resolució.
La vacant convocada i els moviments interns que se’n derivin, s’aniran cobrint de forma successiva en el mateix procediment de resolució de convocatòria entre el personal candidat presentat. La resolució de convocatòria finalitzarà en el moment en què la seva cobertura impliqui un canvi de perfil professional que comporti una nova convocatòria.
Annex Barem:
Annex proves o itinerari formatiu:
Aquesta convocatòria comporta la realització d’una d’aquestes dues opcions:
A. Proves: Realització d’unes proves de caràcter obligatori, per aquells/es candidats/es que compleixen els requisits sol·licitats.
B. Itinerari formatiu (professionals interns): Realització de la formació contemplada dins l’itinerari formatiu específic de l’àrea, recollit en el pla de formació de l’Hospital, per aquells/es candidats/es que compleixen els requisits sol·licitats.
Via A. Proves:
Aquesta convocatòria té associades unes proves específiques. A continuació trobareu el contingut d’aquestes proves, el temari i els criteris de valoració.
Les proves específiques consisteixen en la realització de tres proves de caràcter obligatori, per aquells/es candidats/es que compleixen els requisits sol·licitats.
La prova de coneixement serà de tipus test (entre 20 i 30 preguntes en funció de la dificultat) amb 4 opcions de resposta. Es permetrà consultar les fonts documentals i d’informació. El temari a valorar serà l’explicitat en aquest mateix document.
Cada resposta correcta val 1 punt. Les respostes errònies restaran 0,33 punts. Les respostes en blanc no sumen ni resten.
- Capacitat de síntesi i organització (1 punt)
- Priorització de tasques(1 punt)
- Estructura entenedora (1,5 punts)
- Llenguatge comprensible d'acord amb l'objectiu proposat (1,5 punts)
- Ortografia i gramàtica (5 punts)
Aquesta prova valorarà les competències i/o els aspectes a valorar recollits en la descripció de lloc de treball, utilitzant com a eines els programes ofimàtics adients.
Si aquestes tres proves són superades (per proves o itinerari formatiu) cal fer la següent prova d’anglès:
Durada: 1 hora i 30 minuts. El nivell avaluat és el B1 intermediate
La prova d’anglès consta de 4 apartats:
Els candidats/es que no superin totes les proves o no hagin completat l'itinerari formatiu, no continuaran en la convocatòria.
Temari de contingutsConeixements específics:
Prevenció de riscos laborals:
El sistema sanitari català:
Drets i deures del ciutadà:
Llei de protecció de dades:
Històries clíniques:
Terminologia mèdica i sanitària:
Fonts documentals i informació:
Coneixements de Microsoft office
Prova Excel
Prova Power Point
Prova Word
Criteris de valoració
Fase 1: Prova de coneixements + prova de redacció en català + prova específica/tècnica. Imprescindible aprovar les proves d’aquesta fase o haver completat l’itinerari formatiu per passar a la segona fase.
Fase 2: Prova anglès. Imprescindible aprovar la prova d’anglès per passar a la tercera fase.
Totes aquelles candidatures que han superat les proves de la primera fase i la prova d’anglès, s’ordenaran en funció de la relació laboral, i la puntuació obtinguda en el barem.
Fase 3: entrevista amb el Director/a de servei i sots-directora de l’àrea de gestió de pacients o Director/a d’àrea, amb l’objectiu de conèixer en profunditat l’experiència i coneixement, i facilitar informació més específica del lloc de treball concret. Els/les tres candidats/es finalistes realitzaran l’entrevista per seleccionar el/la candidat/a finalista proposat.
Via B. Itinerari formatiu
Via alternativa a executar les proves de la convocatòria, amb la realització de la formació contemplada dins l’itinerari formatiu específic de l’àrea, recollit en el pla de formació de l’Hospital, per aquells/es candidats/es que compleixen els requisits sol·licitats.
Seguint la mateixa estructura recollida a l’apartat de proves (A) (coneixements i prova específica/tècnica) s’estableixen els cursos de convalidació dins de l’itinerari formatiu.
Els certificats dels cursos recollits dins de l’itinerari formatiu eximeixen de forma parcial o total a fer les proves. Per exemple: s’han d’haver finalitzat la totalitat dels cursos de l’àrea de coneixements perquè pugui convalidar aquest apartat i eximir a fer la prova de coneixements. D’igual manera amb la resta d’apartats.
La puntuació si s’ha completat tot l’itinerari formatiu serà la màxima puntuació.
Job details are sourced from the employer's original posting.
Open job posting