¿Quieres crear un mejor día a día para la mayoría de las personas?
Si eres una persona motivada por el cambio y el crecimiento, y te atrae un entorno de mejora continua ¡Esta es tu oportunidad!
Reclutar y seleccionar a las personas acorde al perfil del puesto, cumpliendo con el procedimiento establecido, y transmitiendo los valores y cultura IKEA
1. Redactar y publicar las ofertas de las vacantes, tanto internas como externas, en los medios y portales de empleo definidos por la compañía, tras verificar que la descripción del puesto de trabajo está actualizada. 2. Cribar las candidaturas recibidas, teniendo presentes las funciones y competencias definidas para cada posición. 3. Registrar y mantener actualizada la base de datos los perfiles de los/as candidatos/as. 4. Entrevistar y realizar dinámicas, si procede, a los/as candidatos/as, valorando sus conocimientos, competencias y aptitudes de acuerdo al perfil del puesto de trabajo. 5. Informar y asesorar a managers, responsables y Team Leaders/Shopkeepers acerca de los procesos selectivos. 6. Elaborar informes de seguimiento de los procesos de selección realizados, reportándolo al/la responsable de selección. 7. Realizar búsquedas activas de candidatos en portales propios y externos. 8. Redactar las propuestas de contratación y novaciones, cuando sea necesario, verificando la correcta recepción por parte del/la candidato/a seleccionado/a junto con la documentación necesaria para desempeñar la posición. 9. Notificar al/la responsable de selección sobre las incidencias detectadas, proponiendo mejoras en los procedimientos. 10. Colaborar con compañías especializadas o entidades públicas en la selección de perfiles adecuados para la organización cuando estos sean difíciles de encontrar en el mercado. 11. Comunicar las promociones internas y movilidad en la organización, cuando estas se producen a través del Departamento de Selección. 12. Coordinar con las instituciones o entidades la realización de las prácticas laborales. 13. Aplicar la normativa de la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) en todos los procedimientos. Además, los especialistas de selección en Caribe realizarán la siguiente función: 14. Coordinar la realización de pruebas de referencias laborales, policiales y médicas antes de incorporar a las personas en la organización.
- Experiencia previa de al menos 6 meses en puestos similares.
- Dominio del paquete office nivel intermedio.
- Nivel de ingles B1.
- Deseable dominio de plataforma Workday.
- Disponibilidad inmediata.
*Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos.
