Chef d'équipe déménagement (H/F)

GS Consultants, cabinet de chasse et de recrutement spécialisé dans le Transport et la Logistique. Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements en identifiant des profils capables d’évoluer dans des environnements exigeants et en constante évolution.

Notre client, acteur majeur du déstockage, dispose d’une structure interne dédiée à la gestion des opérations de reprise de lots et d’invendus. Dans ce cadre, il recherche un(e) Chef d’équipe déménagement (H/F) pour intervenir sur ces opérations à Chaumont (52).

Rattaché(e) à la structure dédiée, vous pilotez des opérations terrain en France et en Europe, dans un contexte dynamique et contraint par des délais.

Vos missions :

Superviser et piloter l’ensemble des opérations :

• Planifier les opérations de vidage des magasins

• Évaluer et définir les besoins en ressources humaines et matérielles

• Assurer la coordination avec les équipes transport

Management :

• Encadrer des équipes d’intérimaires

• Transmettre les consignes et organiser le travail

Pilotage opérationnel :

• Garantir le respect des délais fixés

• Superviser la palettisation et le traitement des marchandises

• Gérer les imprévus et aléas

Activité complémentaire :

• Intervenir sur la plateforme en appui aux opérations, notamment sur l’étiquetage et les activités logistiques.

Votre profil :

• Expérience terrain appréciée sur des postes à dominantes logistique en tant que logisticien, déménageur complétée par une expérience en supervision d’équipe.

• Bon relationnel et capacité d’adaptation
  Disponibilité importante et mobilité sur la France avec quelques déplacements en Europe.

• L’Anglais est un plus pour ce poste

Informations sur le poste :

• Statut : co-gérance (assimilé salarié)

• Rémunération : 2 400 € brut mensuel + 400 € de prime mensuelle

• Véhicule de société

• Déplacements très réguliers et de longue durée

Notre process de recrutement :

• Échange téléphonique avec Nadège, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.

• Entretien par visio avec Martin : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.

• Échange téléphonique avec le service RH du groupe

• Entretien physique avec le Responsable de la plateforme logistique

• Parcours d’intégration de 3 semaines sur une autre plateforme logistique du groupe.