Junior Associate Talent Acquisition | 6か月契約 (フルタイム、パートタイムどちらも可能) - Hybrid, Tokyo Based
SASについてSASはアナリティクス分野のリーディングカンパニーです。ソフトウェアとサービスを通じて、世界中のお客様がデータをインテリジェンスへ、そして問いを答えへと変えることを支援しています。SASでは、コラボレーション、信頼、相互サポートを大切にする環境の中で、一人ひとりがスキルを磨き、個人としてもプロフェッショナルとしても成長できる機会を提供しています。
TeamについてAP Talent Acquisitionチームは、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、Candidate Experienceと採用成果の両方を非常に大切にしています。活気があり、チームワークを重視する環境で、お互いをサポートしながら業務を進めています。
このポジションで経験できることTalent Acquisitionチームは、AP各国における採用活動を担当しており、本ポジションでは特に日本市場の採用活動に携わっていただきます。まずはJob Boardなどを活用した候補者のソーシングからスタートします。その後、ご経験やスキルに応じて、求人の広告・プロモーション、Employer Branding活動、候補者との電話・オンライン面談、Hiring Managerへの候補者紹介など、Talent Acquisitionの幅広い業務に携わる機会があります。
主な業務- 複数のソーシングチャネルを活用した候補者へのアプローチ
- SASのブランドや魅力を伝えながら、質の高いCandidate Experienceを提供
- Full Cycle RecruiterやHiring Managerとの関係構築・連携
- AP Talent Acquisitionチームとの協働
- ATSおよびその他レポーティングシステムの正確な管理
勤務条件- パートタイム勤務希望の場合、平日のうち最低3日間、1日あたり5～7時間の勤務が必要となります。（9:00～17:00の範囲で調整可能。時差勤務については最大18:00までご相談可能です）
- 勤務場所：原則オフィス勤務
求める人物像- IT・テクノロジー領域に関する基本的な知識・理解
- ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語コミュニケーション力（読み書き・会話）
- 周囲と良好な関係を構築・維持できるコミュニケーション力
- タイムマネジメント、細部への注意力、マルチタスク能力
- 多くの業務を並行して進め、成果につなげられる方
- チームの一員としても、自律的にも業務を進められる方
- SASの価値観である Curious, Passionate, Authentic, Accountable に共感できる方
You are welcome here.At SAS, it’s not about fitting into our culture – it’s about adding to it. We believe our people make the difference. Our inclusive workforce brings together unique talents and inspires teams to create amazing software that reflects the diversity of our users and customers.
SAS only sends emails from verified “sas.com” email addresses and never asks for sensitive, personal information or money. If you have any doubts about the authenticity of any type of communication from, or on behalf of SAS, please contact [email protected]. Let's stay in touch! Join our Talent Community to stay up to date on company news, job updates and more.
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