Coordenador/a de Área | Centro Logístico de Loures

No âmbito do processo de Recrutamento Interno, integrado com o Talent Management, consulta aqui quais os requisitos internos a cumprir para esta candidatura

Anexa o formulário da tua última avaliação do Talent Management à tua candidatura.

Enquanto Coordenador/a de Área na #teamlidl irás conhecer, melhor do que ninguém, todos os cantos do nosso Entreposto - do sortido geral às frutas & legumes, dos congelados aos frescos.

• Gestão operacional: serás responsável pela gestão operacional e coordenação de uma subárea do Entreposto, assegurando a análise de indicadores e melhoria de processos, assegurando o cumprimento de objetivos e procedimentos;
• Gestão de equipa: irás liderar a operação diária no terreno, assegurando uma gestão de proximidade através do acompanhamento contínuo da equipa, organização de tarefas e escuta ativa para manter o grupo motivado e coeso.
• Trabalho colaborativo: irás assegurar a boa comunicação com as restantes áreas do Entreposto e Stakeholders relevantes.

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐

• Escolaridade: tens o 12.º ano, sendo valorizada uma Licenciatura;
• Experiência: tens pelo menos 2 anos de experiência profissional, sendo que valorizamos a experiência em ambiente de Armazém ou Fábrica;
• Gestão de equipa: assumiste anteriormente uma função de liderança e possuis experiência em gestão de equipas, tendo capacidade para envolver e motivar membros da equipa;
• Flexibilidade horária: tendo em conta que os nossos Entrepostos estão em funcionamento 7 dias por semana, pedimos-te que tenhas flexibilidade e disponibilidade horária;
• Organização e dinamismo: O ambiente de Entreposto é extremamente dinâmico, pelo que é essencial partilhares desse dinamismo e possuíres uma boa capacidade de priorização de tarefas, conseguindo tomar decisões rápida e eficazmente.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:
•    Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas;
•    Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês;
•    Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida;
•    Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto;
•    Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental;
•    Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas;
•    Mais de 200 parcerias com entidades externas;
•    Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.