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    Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel – Erneuerbare Energien & Batteriespeicher (m/w/d)

    Berlin, GermanyOn-SiteFull-timePosted 1w ago
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    Job description

    Second Foundation ist ein globales Energiehandelsunternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden an Standorten in Prag (HQ), Zug (CH), Berlin (DE), Charlotte (USA) und Tokio (JP). Wir sind spezialisiert auf den Handel an Strommärkten sowie die Integration und Optimierung erneuerbarer Energien und Batteriespeichersysteme. Wir bauen unsere eigene Asset-Basis aktiv aus – mit dem Schwerpunkt auf Batteriespeicherprojekten, die wir über den gesamten Lebenszyklus hinweg begleiten: von der Projektentwicklung über Finanzierung, Bau und Inbetriebnahme bis hin zu Betrieb und Vermarktung.

    Wir suchen eine/n Volljurist/in (m/w/d) für unsere wachsende Rechtsabteilung. In dieser Rolle begleitest Du unsere Batteriespeicher- und Erneuerbare-Energien-Projekte rechtlich über die gesamte Wertschöpfungskette – von der Projektentwicklung über Transaktionen und Finanzierungen bis hin zum Betrieb und zur Vermarktung. Du arbeitest dabei weit über die reine rechtliche Beratung hinaus und gestaltest Projekte ganzheitlich mit.

    Woran Du arbeiten wirst:

    • Eigenständige Begleitung und Führung von M&A-Transaktionen, Finanzierungen und strategischen Projekten im Bereich erneuerbare Energien und Batteriespeicher.
    • Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Projektverträgen – darunter Nutzungsverträge, EPC-Verträge, O&M-Verträge und weitere projektbezogene Dokumentation.
    • Rechtliche Begleitung über den gesamten Projektlebenszyklus: von Projektentwicklung und Bau über Inbetriebnahme bis hin zu Betrieb und Vermarktung der Assets.
    • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Teams aus Trading, Origination, Projektentwicklung und Asset Management – Du treibst Projekte gemeinsam mit Kolleg/innen voran, statt nur zu beraten.
    • Steuerung und Koordination externer Rechtsanwälte, Integration des externen Rechtsrats in die Projektarbeit.
    • Aufbau und Weiterentwicklung interner Prozesse, Vertragsvorlagen und Knowledge Management innerhalb der Rechtsabteilung.
    • Unterstützung bei Due-Diligence-Prüfungen, Fondsstrukturierungen und Finanzierungsarrangements.

    Was Dich auszeichnet:

    • Volljurist/in (1. und 2. Staatsexamen).
    • 2–3 Jahre Berufserfahrung, davon zumindest teilweise im Bereich der erneuerbaren Energien.
    • Idealerweise Erfahrung im Bereich Transaktionen (M&A) und Projektfinanzierung.
    • Vertiefte Kenntnisse in Projektverträgen (Nutzungsverträge, Grundbuchthemen, EPC-Verträge), Energierecht und/oder Fondsstrukturierungen sind von Vorteil.
    • Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch (Muttersprachniveau) und Englisch (verhandlungssicher) – Du bewegst Dich sicher in beiden Sprachen, schriftlich wie mündlich.
    • Affinität zu KI-gestütztem Arbeiten – Du nutzt Tools wie Claude oder ChatGPT routiniert und mit der gebotenen Sorgfalt in Deinem Arbeitsalltag.
    • Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise – Du denkst über die reine Rechtsberatung hinaus und willst Prozesse aufsetzen und Projekte ganzheitlich mitgestalten.
    • Unternehmerisches Denken und Freude daran, in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld Verantwortung zu übernehmen.

    Was wir bieten:

    • Attraktives Vergütungspaket mit variablen Bestandteilen.
    • Eine Rolle im Zentrum eines zukunftsfähigen Marktes – Batteriespeicher und erneuerbare Energien mit echtem kommerziellen Impact.
    • Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, interdisziplinären Team aus Trading, Portfolio Management und Origination.
    • Viel Gestaltungsspielraum in einer kleinen, wachsenden Rechtsabteilung mit kurzen Entscheidungswegen.
    • Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Unternehmen.
    • Flexible Arbeitsgestaltung.
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
    • Arbeiten in einem kleinen, engagierten Büro-Team in Berlin Mitte mit hervorragender Kaffeemaschine.
    • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Mittagessen.

    Job details are sourced from the employer's original posting.

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