Wie positionieren sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in einem umkämpften Markt und meistern die Herausforderungen des Wandels? Sei dabei, wenn wir diese Fragen beantworten. Bei uns konzipieren und beraten wir, entwickeln Employer Branding-Strategien und setzen Kommunikation wirksam um – von der Arbeitgeberpositionierung bis hin zu breiten Corporate Communications-Themen, die bewegen. Gemeinsam als Team, mit dem Anspruch, etwas zu bewegen – Unternehmen zukunftsfähig zu machen und dich weiterzubringen. Wir suchen dich, wenn du Employer Branding wirklich verstehst und Lust hast, in einem vielseitigen Corporate-Umfeld zu wachsen.
Der segmenta Deal:Das gibst du uns: - deine Kommunikations- und Beratungsstärke, die du dir in deinen ersten Jahren Berufserfahrung in (Kommunikations-) Agenturen aneignen konntest
- deine Kenntnisse in der Entwicklung von Employer Branding-Strategien: Von der EVP-Entwicklung über die Aktivierung interner und externer Touchpoints bis hin zur Umsetzung in Kampagnen
- Erfahrung in allen Bereichen der Corporate Communication – ob Medien- und Pressearbeit, CxO-Positionierung, LinkedIn-Kommunikation oder strategische Beratung: du fühlst dich in mehr als einem Themenfeld zu Hause
- deine Sorgfalt und Zuverlässigkeit bei der Umsetzung von Kommunikationsprojekten – von der ersten Idee bis zum Roll-out
- dein echtes Interesse an aktuellen Trends und den neuesten Entwicklungen in den Bereichen interne Kommunikation, Employer Branding, Personalmarketing, Change Management und Corporate Communications
Das geben wir dir: - ein erfahrenes Team und enge Zusammenarbeit mit den über 130 tollen Kolleg:innen der anderen Units: Social Media, Performance Marketing, Strategie, Brand Communications, Sustainability und Kreation
- dynamische Kunden aus verschiedensten Branchen, die zu uns passen und mit denen wir auf Augenhöhe zusammenarbeiten
- vielfältige Aufgaben rund um Employer Branding und darüber hinaus: Strategieentwicklung, EVP-Konzeption, Aktivierung aller internen und externen Touchpoints im Employee Lifecycle, Entwicklung und Umsetzung von Recruiting- und Change-Kampagnen über verschiedene Kanäle (interne Kanäle, Corporate Influencer, Digital, OOH)
- die Möglichkeit bei der Neukundengewinnung und dem Ausbau von Bestandskunden mitzuwirken und das Thema Employer Branding @segmenta aktiv mitzugestalten
- unsere geballte Förderung deiner eigenen Entwicklung – bei der du die Richtung vorgibst.
Außerdem bekommst du: - Spannende & lebhafte Kunden sowie viel Gestaltungsraum und Verantwortung
- KI Hands-on: Du hast Zugriff auf die führenden Modelle und Capabilities und entwickelst damit eigene Lösungen, Formate und Produkte für dich und deine Kund:innen
- Ein schönes Office direkt an der Elbe, in dem du dich jederzeit mit Müsli, Kaffee in Barista-Qualität & bester (fritz-)Limo versorgen kannst sowie eine gemeinsame Bewegungschallenge, Corporate Benefits und einen Zuschuss zum Deutschlandticket
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und die Kombination aus Remote Work und Office sind bei uns selbstverständlich möglich
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gern per Mail bei Janine von segmenta unter edelmann@segmenta.de. Ansonsten mach den ersten Schritt und bewirb dich gleich hier auf der Website. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. 