Nous recherchons un Account Manager H/F, en CDI, pour notre filiale Septeo Solutions Experts-Comptables.
Dans un contexte de transformation, vous aurez pour mission de détecter et développer de nouvelles opportunités business auprès de notre clientèle d’Expert-comptable.
Disposant d’une large autonomie, vous déclinez la stratégie commerciale de Septeo F&A au sein de votre secteur géographique.
Rattaché au responsable commercial, vous rejoindrez une équipe de 7 commerciaux terrain et vos missions seront de :
- Détecter des opportunités de nouveaux projets sur votre secteur : prospection, qualification de fichiers/leads, prise de rendez-vous ;
- Identifier les nouvelles opportunités de business sur un portefeuille de clients Expert-comptable déjà existants (UPSELL);
- Présenter nos solutions (négociation et concrétisation d’affaires).
- Gérer la relation client jusqu’à la contractualisation et le suivi de la prestation
- Assurer le reporting de votre activité commerciale
- Participer aux événements professionnels (salons, conférences…) et rendre la marque Ingeneo visible auprès de nos clients.
- Formation supérieure commerciale ou autodidacte expérimenté(e).
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en vente BtoB terrain avec une double approche « conquête » de nouveaux clients et « fidélisation »
- Une bonne connaissance du marché de l’expertise comptable et de l'IT (éditeurs, intégrateurs, ESN).
- Incarner les valeurs du groupe SEPTEO : innovation, intégrité, travail d’équipe et confiance
- Excellente présentation, très bon relationnel, en phase avec nos clients ;
- Autonome, persévérant(e) et organisé(e) ;
- Orienté(e) résultats ;
- Capacité à instaurer une relation de confiance avec une clientèle haut de gamme.
Rejoindre Septeo, c’est aussi :
- Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne.
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi ?
