Nous recherchons un(e) Chargé(e) de conformité ESG H/F, en CDI basé(e) à Montpellier (Lattes).
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Au coeur des enjeux réglementaires ESG du Groupe, vous serez garant(e) de notre conformité, de la fiabilité des données et du reporting extra-financier. Vous travaillerez en complémentarité avec le Chargé de Projets ESG, en charge des volets Culture, Communication et Partenariats.
Vos missions:
1. Conformité réglementaire & CSRD
- Assurer la conformité du Groupe aux obligations extra-financières (CSRD, ESRS, taxonomie…)
- Coordonner les travaux liés à la CSRD
- Piloter les démarches de labellisation et leur maintien
- Assurer une veille réglementaire active et anticiper les évolutions normatives
2. Reporting extra-financier
- Coordonner et produire le reporting extra-financier du Groupe en lien étroit avec les autres départements (finance, RH, achat, juridique …)
- Garantir la traçabilité et l'auditabilité des données
3. Data & indicateurs ESG
- Structurer, consolider et fiabiliser les indicateurs ESG
- Définir et maintenir le référentiel d'indicateurs
- Structurer les outils de collecte et de pilotage de la donnée ESG
4. Formalisation & structuration
- Documenter les processus ESG (procédures, guides méthodologiques, supports de collecte)
- Harmoniser les pratiques et les outils entre entités et fonctions
Et si c'était vous?
Formation:
- Formation supérieure (Bac+5) spécialisé en RSE / développement durable ou équivalent
- Expérience de 2 à 3 ans (alternance et stages significatifs inclus) sur un poste similaire
Compétences techniques:
- Connaissance du cadre réglementaire ESG
- Aisance avec la donnée : collecte, consolidation, fiabilisation, contrôle de cohérence
- Anglais professionnel (lecture de textes normatifs, éventuel reporting Groupe)
Qualités personnelles:
- Rigueur et sens du détail
- Capacité d'organisation et respect des échéances
- Aisance relationnelle pour collaborer avec des interlocuteurs variés (Finance, RH, IT, Achats…)
- Curiosité et autonomie : capacité à assurer une veille et à monter en compétence rapidement
- Esprit d'analyse et de synthèse
Rejoindre Septeo, c’est aussi :
- Participer à l’aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l’intelligence artificielle.
- Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne.
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi ?
