Votre mission :
Au sein du Pôle Immobilier Septeo administrations de biens, vous aurez la charge la commercialisation de nos solutions logiciel et digitales.
Votre rôle principal sera de détecter de nouvelles opportunités commerciales, afin de conquérir de nouveaux clients.
Votre cible ? Les professionnels du secteur immobilier, plus précisément les administrateurs de biens (syndic de copropriété, agence immobilière, professionnels de la location saisonnière)
Votre quotidien :
Conquête :
- Prospecter et conquérir de nouveaux clients par le biais d'une prospection commerciale.
- Piloter le cycle de vente de la découverte des besoins à la démonstration jusqu'à la conclusion de la vente.
- Planifier et conduire des rendez-vous commerciaux à distance
- Proposer et promouvoir nos solutions et services complémentaires.
Fidélisation :
Vous aurez la charge d’un portefeuille client sur lesquels vous devrez :
- Évaluer le potentiel de chiffre d’affaires pouvant résulter du portefeuille clients.
- Planifier les activités de suivi afin d’entretenir une relation client solide et pérenne.
- Réaliser des ventes additionnelles auprès des clients existants.
PROFIL REQUIS
Ce poste est fait pour vous si :
- De formation BAC+3 en commerce et doté(e) d’une bonne culture informatique, vous avez démontré votre capacité à argumenter et convaincre des professionnels exigeants.
- Vous justifiez d’expérience réussies en tant que commercial(e) aguerrie dans la vente à distance
- Vous avez déjà travaillé sur Salesforce ou CRM équivalent !
- Vous connaissez le secteur du logiciel/services informatiques et de l’immobilier à titre professionnel
- A l’écoute du client, vous avez le sens du relationnel et êtes en mesure gérer tout le process de vente, de la prise de contact jusqu'au closing.
- Vous savez travailler de façon autonome et savez vous organiser, être méthodique et assidu(e) pour optimiser votre temps de travail, gérer votre forecast et votre pipe.
Rejoindre Septeo, c’est aussi :
- Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi ?
