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    Milano, ItalyOn-SiteFull-timePosted 1w ago
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    Job description

    InPlace è la prima piattaforma di somministrazione totalmente digitale italiana che consente la gestione autonoma online di ogni fase del rapporto di lavoro, dal matching fino alla firma del contratto, integrando strumenti innovativi di intelligenza artificiale, automazione e digitalizzazione dei processi HR.

    La nostra missione è rivoluzionare il mercato del lavoro, semplificando la gestione amministrativa e burocratica per aziende e lavoratori e creando un’esperienza digitale più veloce, accessibile e scalabile.

    Per rafforzare il nostro team sales, siamo alla ricerca di un* Digital Customer Success Specialist che voglia contribuire in modo concreto all’evoluzione della piattaforma proprietaria InPlace.
    Ti occuperai di gestire e supportare le aziende clienti nell’utilizzo della piattaforma InPlace, accompagnandole nelle fasi di presentazione, attivazione, onboarding e utilizzo quotidiano dello strumento. Supporterai il cliente con l’obiettivo di facilitare l’adozione della soluzione digitale, valorizzandone le funzionalità e garantire un’esperienza cliente efficace, fluida e coerente con le esigenze di business.

    Attività principali:

    • Gestire la relazione con le aziende clienti che utilizzano la piattaforma InPlace.
    • Realizzare demo della piattaforma, presentandone funzionalità, vantaggi e modalità di utilizzo.
    • Supportare le aziende nelle fasi di attivazione, onboarding e primo utilizzo.
    • Accompagnare i clienti nell’utilizzo operativo della piattaforma, rispondendo a dubbi, esigenze e richieste di supporto.
    • Favorire l’adozione della piattaforma, e utilizzarla in modo efficace.
    • Collaborare con i team interni per risolvere eventuali problematiche o migliorare l’esperienza utente.
    • Monitorare il livello di utilizzo e soddisfazione delle aziende clienti.

    Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te se…

    • hai maturato esperienza di 2-3 anni nel mondo Hr Tech, Recruiting digitale, Agenzie per il Lavoro;
    • hai ricoperto ruoli come customer success specialist, sales support, client service;
    • hai familiarità con strumenti digitali, piattaforme o software gestionali
    • sei capace di fare demo, spiegare processi e rendere semplice ciò che è tecnico
    • hai interesse per il mondo HR tech, recruiting digitale o servizi alle aziende
    • hai energia e attitudine consulenziale verso il cliente;
    • Precisione, organizzazione ed orientamento al problem solving sono nel tuo DNA
    • Completa il tutto ottime doti comunicative e relazionali.

    Cosa vogliamo offrirti

    • Un interessante sistema variabile legato al raggiungimento degli obiettivi;
    • un piano welfare e una copertura assicurativa per te e la tua famiglia;
    • Birthday off & gift: in occasione del tuo compleanno, oltre a un regalo, avrai un’intera giornata libera da dedicare ai festeggiamenti;
    • un ambiente dinamico, in crescita, dove potrai mettere a valore la tua esperienza commerciale e continuare a sviluppare il tuo potenziale.

    L’offerta

    • CCNL applicato: Terziario Commercio, full time;
    • tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato;
    • Retribuzione annua lorda prevista: 28.000-30.000 euro, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

    Sede di lavoro: Milano

    Ti riconosci in questo profilo e vuoi contribuire a innovare il mondo del lavoro insieme a noi? Candidati ed entra a far parte del team InPlace. Non vediamo l’ora di conoscerti!
    SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

    Job details are sourced from the employer's original posting.

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