HR Executive Recruitment & Payroll (Yearly Contract)

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

• ดูแลกระบวนการ Recruitment & Payroll แบบครบวงจร สำหรับพนักงานประมาณ 200–300 คน
• สรรหา คัดกรอง และสัมภาษณ์ผู้สมัครทั้ง IT และ Non-IT ประสานงาน Hiring Manager รวมถึงดูแล Offer และสัญญาจ้าง
• จัดทำและตรวจสอบ Payroll, OT, Attendance, ขาด-ลา-มาสาย ให้ถูกต้องตามรอบการจ่ายเงิน
• คำนวณและดำเนินการด้าน ภาษีเงินได้ ประกันสังคม กองทุนสงเคราห์ลูกจ้าง ภ.ง.ด.1 และ 50 ทวิ
• จัดทำและนำส่ง E-Payslip พร้อมจัดเก็บข้อมูล Payroll ประจำเดือนและประจำปี
• สนับสนุนงาน Employer Branding และ Talent Acquisition เพื่อสร้างและพัฒนา Talent Pipeline
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก รวมถึงงาน HR อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ:

• ปริญญาตรีทุกสาขา หากจบด้าน HR, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์ด้าน Payroll และ/หรือ Recruitment อย่างน้อย 2 ปี
• มีความรู้ด้าน ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ประกันสังคม และกฎหมายแรงงาน
• สามารถใช้ Microsoft Excel ได้ดี
• มีทักษะด้านการสื่อสารและประสานงาน สามารถทำงานร่วมกับหลายฝ่ายได้
• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบ และสามารถรักษา ความลับของข้อมูลพนักงานและองค์กร ได้เป็นอย่างดี