Acerca de:
Diseñar la estructura y la arquitectura técnica, coordinándose con las diferentes especialidades interesadas en el desarrollo de la solución, asegurando que el software desarrollado sea escalable, mantenible, cubra las necesidades del negocio y esté alineado con lo establecido por Arquitectura de TI de BanCoppel. Contribuir al equipo y a la organización, aplicando una mayor experiencia y solidez de habilidades y conocimientos, brindando capacitaciones y participando en el diseño de arquitecturas de software complejas y con un nivel mayor de autonomía.
Responsabilidades:
- Elaborar diseños de las soluciones que puedan ser implementados por el equipo de desarrollo, garantizando su escalabilidad, sostenibilidad, mantenibilidad y seguridad, considerando la autenticación, la autorización, la protección de datos sensibles y la mitigación de vulnerabilidades.
- Cumplir con los procesos y estándares arquitectónicos que se encuentran definidos dentro de la organización, colaborando con los arquitectos especialistas en la definición de los mismos, para diseñar software de calidad apegado a las mejores prácticas de la industria.
- Mantener documentada y actualizada la solución técnica, acorde a la evolución del software, para facilitar su mantenimiento.
- Apoyar y desarrollar a Arquitectos de Soluciones de Desarrollo menos experimentados para mejorar sus habilidades técnicas beneficiando al equipo con mayor productividad, asi como a toda la organización en su conjunto.
- Apoyar en la priorización de las épicas tanto a nivel negocio como a nivel grupo, para proporcionar claridad al equipo sobre los requisitos técnicos y las dependencias para una planificación más realista.
- Colaborar en el diseño de la infraestructura tecnológica basada una nube que cumpla con los requerimientos solicitados para el crecimiento esperado por negocio.
- Asegurar los lineamientos de ciberseguridad establecidos por BanCoppel siempre buscando garantizar los activos.
- Investigar y proponer herramientas que faciliten el diseño arquitectónico, complementen funciones auxiliares a la arquitectura o sirvan para integraciones a nivel tecnológico o con otras capas de la arquitectura empresarial (procesos, datos, infraestructura), para mejorar continuamente las arquitecturas definidas por la organización.
Requisitos:
- 2 años como Programador Sr, o 2 años como Líder Técnico, y/o 2 años como Arquitecto de Software o Arquitecto de Sistemas.
- Conocimientos en herramientas case, lenguajes de programación, manejadores de base de datos, entrega continua de valor (DevOps, CI/CD), metodologías agiles, elaboración de diagramas y modelos de diseño orientado a objetos con UML y conocimiento amplio en patrones de diseño.
- Obligatoriamente: Scrum, SAFE o alguna otra metodología ágil.
- Deseable: TOGAF, AZ-300, AZ-204, GCP, Java 8 o superior.
Educación:
- Ingeniería en TI, Sistemas, Informática o afín.
Beneficios:
- Sueldo base.
- Fondo de ahorro.
- Descuentos en compras de muebles y ropa.
- Aguinaldo.
- Vacaciones.
- Prima vacacional.
- Reparto de utilidades.
- Día libre de cumpleaños.
- Becas para estudio.
- Útiles escolares.
- Club de protección familiar.
- Ambiente de trabajo agradable.
- Entre otros beneficios y prestaciones.
Responsibilities
1, Diseñar y desarrollar la arquitectura de las diferentes Capacidades y plataformas Digitales(Crédito, Pagos y Core Bancario) alineadas a la visión de la arquitectura, los objetivos y estrategia del negocio, que funcionen como soluciones basadas en el marco de referencia interno de arquitectura y mejores prácticas para asegurar mitigar riesgos de Arquitectura y coadyuvar al éxito de los proyectos y objetivos Estratégicos de Servicios Financieros.
2, Establecer la visión Arquitectónica del portafolio de Plataformas Digitales, así como definir la visión tecnológica, su estrategia y roadmap que permita planificar los elementos fundamentales de la Dir.(procesos, tecnología, datos, organización) y coadyuvar a la efectividad del logro de los resultados estratégicos.
3, Establecer, fundamentar y comunicar la visión y evolución de la arquitectura de industria y las vistas que la componen, para asegurar la incorporación de tendencias tecnológicas alineadas a la estrategia arquitectónica y uso eficiente de los recursos del Grupo
4, Asegurar que sus conocimientos se mantienen actualizados según la innovación tecnológica empresarial, así como mantener el talento creativo y el pensamiento estratégico que permita definir la visión y los planes de acción que transmitan a los distintos equipos la estrategia y estándares de Arquitectura; así como mantener un comportamiento de liderazgo dirigido al logro de los objetivos.
5, Colaborar con los Arquitectos de Solución y otros Arquitectos del Grupo, para verificar y guiar en el diseño técnico de la solución, así como proveer la alineación con la estrategia del negocio y facilitar la sincronización de la agilidad en los distintos involucrados de las soluciones
6, Definir, facilitar y comunicar estándares, principios, procesos, soluciones y políticas de Arquitectura para mantener una visión integral de los recursos funcionales, tecnológicos y activos de la empresa; así como mitigar riesgos, reducir costos y lograr el tiempo de implementación entre los frentes de Arquitectura, sistemas y otros involucrados; sobre las soluciones tecnológicas y el aprovechamiento de los recursos y la innovación
7, Fundar, implementar y mantener la estrategia y visión de Arquitectura Empresarial en la capacidad de crédito, Pagos, core, etc., que facilite la coordinación, habilitación y uso eficiente de las distintas Arquitecturas y tecnologías, con base en la innovación tecnológica empresarial, los lineamientos de Arquitectura y mejores prácticas del Grupo; transmitiendo con pasión, asegurando y vigilando la adopción de la estrategia de la Arquitectura Empresarial para el ecosistema y plataformas digitales para maximizar el uso de los recursos tecnológicos y facilitar el logro de los objetivos estratégicos.
