Realizar la gestión de la cartera en mora conforme a las rutinas, políticas y procedimientos establecidos en Sale Vale, así como verificar y confirmar la información proporcionada por los solicitantes a Experta en Crédito y sus avales (en los productos que aplica), con el objetivo de confirmar la veracidad de los mismos y asegurar un sano proceso deafiliación; esto coadyuva a las metas de pagos en tiempo y forma, así como a la sanidad de cartera.
Responsibilities
1, Mantener una cartera sana por medio de cobranza preventiva y correctiva.
2, Ejecutar el plan estratégico definido por el Gerente y Coordinador de Cartera para dar tratamiento a la cartera de Expertas en Crédito, incluyendo la planeación de las rutas con los domicilios a visitar.
3, Analizar la efectividad de la cobranza a través del registro de los convenios y montos recuperados.
4, Verificar la información proporcionada por los prospectos a Experta en Crédito y avales para que permitan generar su afiliación.
5, Reportar al Coordinador de Cartera las desviaciones o alertas (situación de riesgo) durante las visitas o llamadas de cobranza.
6, Realizar el levantamiento de evidencias de la información declarada por el prospecto a Experta en Crédito de acuerdo al formato de verificación laboral y/o domiciliaria (tomas fotográficas, referencias con vecinos)
7, Reportar y entregar los tickets de cobranza, al Gerente titularacorde al saldo recuperado en el día.
8, Hacer uso correcto del vehículo asignado para ejecutar sus actividades como gestor.
About Us
Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.
"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."
