Team Coach

Acerca: Guiar, facilitar y empoderar al equipo de desarrollo en la adopción y aplicación efectiva de marcos de trabajo y prácticas ágiles de acuerdo con las necesidades y el contexto de cada ecosistema. Su misión principal es garantizar la entrega de valor optimizando el flujo de valor, maximizar la eficiencia y efectividad del equipo, promoviendo una cultura de mejora continua, autogestión, colaboración y alineación con los objetivos estratégicos de la organización.

Responsabilidades:

• Facilitar la adopción de prácticas ágiles y valores que promuevan la entrega de valor y optimicen el flujo de trabajo a través de los indicadores.

• Guiar a los equipos en la utilización e interpretación de métricas para evaluar la eficiencia, efectividad y calidad del trabajo, promoviendo la mejora continua y la toma de decisiones basadas en datos.

• Evaluar y optimizar el rendimiento del equipo, sugiriendo ajustes en las prácticas ágiles para optimizar la entrega de valor.

• Fomentar un ambiente de aprendizaje y desarrollo continuo, motivando al equipo a adoptar una cultura de mejora constante que impulse la experimentación con nuevas herramientas y prácticas.

• Fomentar la comunicación efectiva y la colaboración dentro del equipo y con otros equipos para lograr los objetivos de la organización.

• Brindar coaching a los miembros del equipo para desarrollar sus habilidades y conocimientos de acuerdo a los diferentes desafios y necesidades de la organización y/o ecosistema.

• Actuar como mentor en prácticas avanzadas de agilidad y apoyar el desarrollo de la capacidad de autogestión del equipo.

• Diseñar y realizar sesiones de formación sobre los principios y prácticas ágiles para el equipo de desarrollo y partes interesadas a través de la creación de materiales de capacitación para apoyar el aprendizaje.

Conocimientos:

• En principios ágiles y de sus distintas prácticas, métodos y frameworks

• En generación, analisis e interpretación de información, para el desarrollo de proyectos o productos

• Sobre coaching para guiar y desarrollar a los equipos de trabajo en marcos de trabajo agiles.

• Experiencia 3 años como Project Manager o Scrum Master con experiencia en: Implementación, participación en proyectos estratégicos y/o productos, utilizando prácticas o modelos de agilidad empresarial (SAFE o Scaled Scrum o LeSS).

Escolaridad:

• Licenciatura en areas económico administrativas o en tecnologías de la información o de las ingenierías.

Certificaciones: Scrum Master, Leading SAFe (SA) Certificación de Kanban (deseables)

Prestaciones:

• Sueldo base

• Fondo de ahorro

• Descuentos en compras de muebles y ropa

• Aguinaldo

• Vacaciones

• Prima vacacional

• Reparto de utilidades

• Dia de cumpleaños

• Becas para estudio

• Útiles escolare

• Club de protección familiar

• Ambiente de trabajo agradable

• Entre otros beneficios y prestaciones