CHARGE DE CONTRATS D'ASSURANCE DAB/AUTOMOBILE H/F - CDI - SMABTP ALFORTVILLE

Vous rejoindrez les équipes de gestion d'Alfortville et suivrez les contrats de nos sociétaires en lien avec les équipes commerciales et techniques.

Plus précisément, vous serez en charge de :

• Etablir et gérer les dossiers et contrats d’assurance en automobile et dommage aux biens à l’aide des outils informatiques et les actualiser ;
• Vérifier la bonne constitution des dossiers en vertu des règles de souscription de l’entreprise ;
• Rédiger des attestations d'assurances.

De manière occasionnelle, vous procéderez à des actions de résiliation.

Vous ferez la différence avec votre aisance relationnelle que vous mettrez au profit de la négociation et de la relation client et travaillerez en synergie avec nos équipes de la Direction régionale Grand Paris.

Vous êtes titulaire d'une formation de type BAC+2/3 en Assurance et justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire en compagnie d'assurance ou cabinet de courtage. Une bonne connaissance des contrats d'assurance auto et/ou DAB et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent est indispensable pour la bonne tenue du poste.

Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur.

Il est également nécessaire d’avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
• Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.