CNC-/NC-Mechaniker:in

Die Stelle auf einen Blick

Rolle: CNC/NC Mechaniker:in
Arbeitgeber: International tätiges Industrieunternehmen im Werkzeug- und Maschinenbau
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche (Jahresarbeitszeit)
Arbeitsmodell: Vor Ort (Tagesbetrieb)
Ferien: 25 bis 30 Tage, abhängig vom Alter
Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Das machst du

• CNC- und NC-Bearbeitungsmaschinen bedienen, einrichten und programmieren

• Werkstücke auf konventionellen Maschinen bearbeiten (Fräsen, Bohrwerk, Drehen sowie Räumen/Pressen)

• Lehren herstellen und anpassen

• Expressaufträge mit kurzen Reaktionszeiten bearbeiten

• Einzelteile und Kleinserien fertigen

• Bei Montagearbeiten unterstützen

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker:in EFZ oder Werkzeugmechaniker:in

• Mehrjährige Erfahrung mit konventionellen sowie CNC- und NC-Bearbeitungsmaschinen in der kubischen Bearbeitung

• Präzise, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Freude an unterschiedlichen Fertigungsaufgaben

Damit du weisst, worauf du dich einlässt

In der Expressfertigung wechseln die Prioritäten teilweise kurzfristig. Neben CNC- und NC-Maschinen arbeitest du auch regelmässig an konventionellen Anlagen. Die Stelle eignet sich für jemanden, der gerne unterschiedliche Fertigungsverfahren kombiniert und sich in einem Umfeld mit vielen Einzelteilen, Spezialanfertigungen und dringenden Aufträgen wohlfühlt.

Das erwartet dich beim Arbeitgeber

Das Unternehmen entwickelt und produziert hochpräzise Lösungen für die industrielle Fertigung und gehört zu einer international tätigen Industriegruppe. Die Produkte werden weltweit in unterschiedlichen Industriebereichen eingesetzt.

Konkret für dich

• 40-Stunden-Woche mit Jahresarbeitszeit

• 25 Ferientage bis Alter 40 / 27 Ferientage ab Alter 40 / 30 Ferientage ab Alter 50

• Möglichkeit zum Kauf von bis zu 20 zusätzlichen Ferientagen

• Flexikonto für längere Auszeiten, Weiterbildung oder temporäre Pensumsreduktionen

• Finanzielle Unterstützung bei relevanten Weiterbildungen

• Jährlicher Mitarbeiterbonus

• Unbezahlter Urlaub nach Absprache möglich

• Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Anbietern

• Beteiligung an Sportaktivitäten

So geht es weiter

1. Du bewirbst dich
Für den ersten Schritt reicht uns dein CV. Ein Motivationsschreiben brauchen wir nicht.

2. Wir prüfen deine Bewerbung
Du erhältst in der Regel innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung von uns, spätestens innerhalb von zwei Wochen.

3. Wir sprechen miteinander
Wenn dein Hintergrund grundsätzlich passt, besprechen wir die Stelle, deine Erfahrung, deine Erwartungen und deine offenen Fragen.

4. Du lernst den Arbeitgeber kennen
Passt es für beide Seiten, stellen wir dich dem Unternehmen vor und begleiten dich durch den weiteren Bewerbungsprozess.

Noch Fragen?

René Lehmann von SMART Recruiting steht dir gerne zur Verfügung.