A Sandvik é uma empresa impulsionada pelos desafios dos clientes, tornando os processos industriais mais eficientes e sustentáveis, sempre preocupada com a segurança nas operações. É líder global em fornecimentos de equipamentos, ferramentas, serviços e soluções técnicas para indústria de mineração e construção.
Buscamos pessoas que tenham prazer de trabalhar em uma empresa com cultura de flexibilidade, onde existe o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, pessoas apaixonadas por desafios e que aprecie de um ambiente diverso e colaborativo.
Se interessou?
Então esta oportunidade de Supervisor Oficina - Rock Processing é para você.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades
- Supervisionar as atividades da Oficina de Serviços, garantindo a execução dos processos de inspeção, diagnóstico, desmontagem, reforma, recuperação, montagem e testes de componentes e equipamentos das linhas de Britagem, Peneiramento e Rompedores.
- Liderar e desenvolver a equipe técnica e administrativa da oficina, promovendo capacitação, engajamento, disciplina operacional e uma cultura orientada à segurança, qualidade, produtividade e melhoria contínua.
- Planejar e controlar a capacidade e a carga da oficina, estabelecendo prioridades, distribuindo recursos e acompanhando o andamento dos serviços, visando assegurar o cumprimento dos prazos e compromissos assumidos com os clientes.
- Garantir a qualidade dos serviços executados, assegurando o cumprimento dos procedimentos, especificações técnicas, padrões de montagem e requisitos estabelecidos para as respectivas linhas de produtos.
- Monitorar os indicadores de desempenho da oficina, incluindo produtividade, utilização dos recursos, cumprimento de prazos, qualidade, retrabalho, custos e demais KPIs, implementando planos de ação para melhoria dos resultados.
- Coordenar os recursos necessários à execução dos serviços, incluindo mão de obra, ferramentas, dispositivos, equipamentos, materiais e infraestrutura, identificando antecipadamente as necessidades relacionadas ao crescimento da operação.
- Acompanhar os custos dos serviços e reformas, garantindo eficiência na utilização dos recursos e apoiando iniciativas para aumento da competitividade, produtividade e rentabilidade das operações de serviços.
- Atuar em conjunto com as áreas de serviços, engenharia, planejamento, comercial, pós vendas, linha de produto e demais áreas internas, assegurando alinhamento das prioridades e suporte adequado às necessidades dos clientes.
- Promover a melhoria contínua dos processos da oficina, identificando oportunidades de padronização, otimização de fluxo, redução de desperdícios, aumento de produtividade e desenvolvimento da capacidade operacional.
- Apoiar a expansão e estruturação das operações de Serviços de Rock Processing no Brasil, contribuindo para a definição da capacidade, recursos, processos e competências necessárias para suportar o crescimento sustentável do negócio.
- Garantir a execução das atividades em conformidade com os padrões de EHS, políticas corporativas e requisitos legais aplicáveis, fortalecendo uma cultura de prevenção, gestão de riscos e segurança.
Perfil Desejado:
- Formação superior com pós graduação ou MBA em Engenharias, Tecnologia ou áreas correlatas;
- Inglês avançado ou fluente;
- Experiência mínima de 5 anos em manutenção de equipamentos de mineração (preferencialmente britadores, peneiras, rompedores ou equipamentos pesados) e liderança de equipes técnicas;
- Expertise em gestão de oficina, planejamento, indicadores de desempenho e melhoria contínua;
- Perfil orientado para segurança, desenvolvimento de pessoas, resultados e foco no cliente.
Informações adicionais
- Plano Saúde;
- Plano Odontológico;
- Plano de assistência à saúde mental - Holos;
- Assessoria financeira, jurídica, nutricionista, social e psicológica - Optum Digital;
- Plano de assistência a saúde física - WellHub;
- Seguro de Vida;
- Ticket Alimentação;
- Cartão Natal;
- Vale Transporte ou Ônibus Fretado até o local;
- Day off aniversário;
- Parcerias de desconto com faculdades e cursos de idioma.
