Chargé d'affaires équipements sous pression H/F

Rattaché(e) à Hugo THIEFIN RICORDEL   , Directeur d'Agence, vos principales missions seront de :

• Réaliser les inspections réglementaires périodiques et initiales d’équipements sous pression (chaudières, récipients de gaz ou de vapeur, autoclaves, etc.) en conformité avec les réglementations en vigueur (décret 2016-1925, directive ESP 2014/68/UE, Code de l’environnement...).

• Évaluer la conformité d’équipements neufs ou en service, assurer le suivi de fabrication, les contrôles après réparation, et vérifier les dossiers techniques post-marquage CE.

• Réaliser les évaluations de qualifications de soudeurs (QS) et des modes opératoires de soudage (QMOS).

• Préparer les dossiers d’intervention et rédiger les rapports d’inspection.

• Apporter une assistance technique et un accompagnement personnalisé aux clients afin de garantir la fiabilité et la conformité de leurs installations.

• Proposer et développer des offres commerciales dans le domaine des équipements sous pression auprès des clients et prospects.

• Contribuer activement au développement commercial de l’agence en fidélisant votre portefeuille clients et en identifiant de nouvelles opportunités.

Vous bénéficiez d'un salaire fixe + Véhicule de fonction + Participation et intéressement + Prime ambassadeur

• Vous possédez obligatoirement les qualifications ASAP et P2VE.
• Vous disposez d’une expérience confirmée dans l’inspection des équipements sous pression, notamment dans le domaine des techniques de production de froid.

Votre profil répond à l’une des conditions suivantes :

• Diplôme de niveau III (Bac +2) dans le domaine du froid + 1 an d’expérience,
  OU

• Titre ou certification professionnelle de niveau III en production de froid + 1 an d’expérience,
  OU

• 3 ans d’expérience en tant que technicien en production de froid.

Des qualités techniques, relationnelles et commerciales ainsi qu'un esprit d'équipe sont des atouts essentiels. Vous avez une bonne connaissance du tissu local.

Engagé en faveur de l’égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?

• Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
• Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
• Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.

Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.