Au sein du pôle comptabilité générale, vous intégrerez le Centre de Services Partagés (CSP) comptabilités du groupe SODIAAL. Vous participerez activement aux missions suivantes au sein d’une équipe dynamique et impliquée.
Missions principales :
Comptabilité :
Contribue à la tenue des comptes de la balance générale sur le périmètre opérationnel qui lui est rattaché
Organise et planifie avec le manager du périmètre BU les activités, les travaux utiles à la tenue des comptes
S'assure du respect des délais, des procédures et modes opératoires en appui du manager
Est le référent et point d'entrée du pôle
Processus et amélioration continue :
Assure la coordination avec les autres pôles et le responsable de l'activité clients ou fournisseurs du CSP
Suit et anime les indicateurs du pôle
Identifie les bonnes pratiques et propose des actions d'amélioration au sein du pôle
Contribue à l'élaboration des procédures en collaboration avec l'équipe Normes et son supérieur hiérarchique
Propose les adaptations d’organisation et les ressources nécessaires à l'activité de son pôle
Animation :
Contribue à l'organisation des missions au sein du périmètre opérationnel qui lui est rattaché
Veille au développement des compétences des collaborateurs et à la fluidité du fonctionnement au sein du pôle
Profil :
BAC+2/3 une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
Savoir-faire :
Bonnes connaissances comptables et fiscales
Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel et SAP idéalement)
Notions de management fonctionnel d’équipe
La maitrise de l’anglais technique financier serait un plus
Savoir-être :
Réactivité et sens de l’organisation
Rigueur et fiabilité dans le travail
Bonnes capacités de communication
Esprit d’équipe et collaboration
Capacité à déléguer
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant SODIAAL, vous évoluerez dans un environnement dynamique et porteur de sens où vos actions contribuent à créer de la valeur pour notre coopérative.
Vous prendrez part à la culture Sodiaal basée sur 4 valeurs fondamentales : l’audace, l’exigence, la priorité clients & consommateurs et la coopération.
Nous voulons donner sa place à chacun : la diversité fait la force et la richesse de notre entreprise. Nous avons notamment deux ambitions fortes : être une entreprise handi-accueillante et faire progresser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Vos futurs avantages :
Rémunération fixe annuelle versée en 13 mensualités
Prime de vacances, accord d’intéressement
Charte de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine
37,5h par semaine / 14 JRTT par an
Titres restaurant (10,5€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur)
Mutuelle d’entreprise, avantages sociaux CSE
Facilité d’accès : nos bureaux sont en plein cœur du quartier de Lyon Part-Dieu, facilement accessible en transports en commun, vélo, trottinette…
Job details are sourced from the employer's original posting.
Open job posting