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    Responsable Supply Chain (H/F) SIMU - CDD 4 mois

    Arc-lès-Gray, FranceOn-SiteFull-timePosted 3mo ago
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    Job description

    CDD - Temps plein à pourvoir dès que possible, jusqu’en octobre 2026 – Renouvellement possible.

    Le site de Somfy Gray (entité juridique SIMU SAS) recherche un(e) Responsable Supply Chain pour rejoindre son équipe sur le site industriel d’Arc-lès-Gray. Elle aura la responsabilité de garantir l’atteinte des objectifs opérationnels, en assurant l'encadrement du périmètre Supply Chain et en œuvrant pour une amélioration continue.

    A ce titre, vous :

    Encadrez et gérez le périmètre Supply Chain sur le site :

      • Supervisez les fonctions clés : approvisionnement, planification/ordonnancement, magasin (réception et expédition), service ADV.
      • Traduire les besoins liés au site en plans d’action stratégiques et opérationnels en collaboration avec les équipes.

    Accompagnement et suivi des performances :

      • Garantir l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, délais et coûts.
      • Mettre en œuvre des indicateurs de performance et engager les équipes dans une démarche d’amélioration continue.
      • Assurer le respect des standards du Groupe.

    Animation d’équipe et développement humain :

      • Fédérez les équipes en favorisant la transversalité et la coopération sur le site et dans le cadre des interactions avec le Groupe.
      • Fixez des objectifs collectifs, en suivant leur atteinte.
      • Accompagnez les collaborateurs dans leur développement, et encouragez leur autonomie et leur prise de responsabilité.

    Pilotage de projets et optimisation des processus :

      • Dirigez des projets d’optimisation ou de transformation, en concertation avec des fonctions transverses, pour revoir et améliorer les outils ou processus appliqués sur le site.
      • Garantissez la performance du processus S&OP (Sales & Operation Planning) et impliquer les parties prenantes.

    Coordination intersectorielle et intersites :

      • Élaborez et mettrez en place une organisation adaptée pour atteindre les objectifs Sécurité, Qualité, Délais, Coût.
      • Agissez en tant que conseiller des prescripteurs et collaborez étroitement avec les autres sites industriels et logistiques du Groupe, ainsi qu’avec les métiers de production et supports présents sur site.

    Une solide expérience dans un poste similaire est requise, incluant le management d’équipes et la responsabilité d’activités Supply Chain dans un environnement usine de production. Vous détenez des compétences clés telles que la gestion des équipes, l’animation de projets transversaux, l’optimisation des processus, la maîtrise des outils Supply Chain (S&OP, gestion des flux, indicateurs de performance). Sur le plan humain, vous faites preuve d’un leadership, d’une capacité à fédérer, et d’un sens de la collaboration.

    Langues : Maîtrise du français et des outils de communication adaptés au groupe international. Anglais.

    Horaires de travail : forfait jour

    Secteur concerné : Supply Chain

    Cadre conventionnel : ce poste relève de la Convention Collective de la Métallurgie, pour le métier Manager de Supply Chain – Groupe d’emploi G – Classe d’emploi 13. Statut : CSP cadre

    Rémunération : Salaire minimum hiérarchique (SMH) fixé à 52 455€ brut annuel, ajusté selon l’expérience du candidat.

    1 poste à pourvoir

    La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.

    Job details are sourced from the employer's original posting.

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    About the company

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    As a French, family-owned, and independent group , we have experienced continuous growth since our founding and have been world leaders and pioneers in home automation for over 50 years . Innovation drives our work and ensures the excellence of our solutions. We are present in 58 countries , with eight production sites and 17 R&D centers . We are deeply committed to the well-being of our 7,000 employees , promoting sustainable employability through internal mobility and skills development. We foster diversity and inclusion , building on our strong corporate culture.

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