Durée du contrat : 1 AN

Date limite de candidature : 01/10/2026

Date de prise de fonction envisagée : 01/11/26

Activités principales :

• Mener un travail ethnographique sur le terrain à Subotica et dans d'autres lieux pertinents en Serbie
• Analyser la transformation des canons artistiques et du patrimoine culturel dans le contexte des transformations sociales, culturelles et politiques contemporaines en Europe de l'Est
• Collecter et analyser des témoignages oraux, des discours publics, des documents d'archives, des documents textuels, audiovisuels et performatifs
• Organiser et mener des activités de recherche participative en collaboration avec d'autres chercheurs, artistes, praticiens culturels et communautés locales
• Développer et appliquer des méthodologies interdisciplinaires combinant sociologie, anthropologie, études du patrimoine, pratique artistique et recherche sur les transformations sociales et culturelles en Europe de l'Est
• Participer à l'organisation de séminaires académiques, d'ateliers, de conférences publiques, d'expositions et de performances artistiques en France et en Serbie
• Coordonner la collaboration entre chercheurs, artistes, organismes publics culturels et institutions partenaires français et serbes
• Participer aux réunions de l'équipe de recherche et aux activités de coordination du projet
• Produire des publications académiques, des rapports, des recommandations en matière de politique culturelle et d'autres résultats de projets
• Présenter les résultats de la recherche lors de conférences internationales et d'événements professionnels
• Médiation pour favoriser les changements dans les politiques culturelles

Autres activités du poste :

• Participer à des activités de médiation scientifique et culturelle destinées à un large public
• Contribuer aux activités de l'unité de recherche et des réseaux universitaires internationaux
• Soutenir l'organisation de conférences, d'ateliers et de programmes de mobilité pour les chercheurs et les artistes.

Connaissances transversales requises :

• Connaissances avérées en : sociologie de la culture, patrimoine culturel, anthropologie, sociologie politique, études sur le nationalisme, ainsi qu'une expérience de recherche dans l'analyse du contexte socioculturel des pays d'Europe de l'Est post-socialistes et de la Serbie contemporaine. Une expérience dans des projets ou des recherches liés aux politiques culturelles, ainsi qu'une participation active à des conférences et des colloques, sont fortement souhaitables.
• Maîtrise de l'anglais : bonne compréhension orale et écrite.

Savoir-faire :

• Connaissance des méthodologies de recherche
• Planification et mise en œuvre autonomes de recherches théoriques et de terrain
• Analyse de données qualitatives et de matériels et pratiques culturels
• Gestion de projets de recherche et internationaux, coordination de la coopération entre différents acteurs, organisation d'événements scientifiques et culturels
• Rédaction de publications scientifiques, de rapports et de documents de projet
• Développement de stratégies de médiation culturelle et communication publique de la recherche
• Travail au sein d'équipes internationales et interdisciplinaires

Savoir être :

• Expérience dans le domaine de la recherche et des projets internationaux
• Expérience dans le domaine de la médiation culturelle, auprès des fonctionnaires, des acteurs politiques, de la production culturelle et du patrimoine culturel
• Autonomie et esprit d'initiative dans le travail de recherche, compétences en communication développées, capacité à travailler dans des contextes sociaux et politiques complexes, sensibilité au dialogue interculturel et à l'éthique de la recherche

Niveau d'études minimum requis :

• Doctorat

• Activités de terrain de longue durée en Serbie, notamment à Subotica et dans d'autres localités pertinentes
• Déplacements professionnels entre la France et la Serbie pour des activités de recherche, la coordination de projets et l'organisation d'événements académiques et culturels
• Horaires de travail flexibles en fonction des exigences des recherches de terrain et des activités de médiation culturelle
• Horaires de travail flexibles, adaptés aux besoins des activités de terrain et de médiation culturelle

Documents à joindre à la candidature (liste non exhaustive) :
1.      Une lettre de motivation (en français ou anglais) à l’attention du responsable du projet

2.      Un CV analytique détaillé décrivant la carrière de recherche du/de la candidat(e), notamment :

• les publications scientifiques
• la participation à des congrès, colloques et séminaires ou leur organisation
• une expérience au sein d'une équipe interdisciplinaire et/ou d’un grand projet de recherche (le cas échéant)

3.      Une copie du diplôme de doctorat et le rapport de soutenance de thèse si disponible

4.      Les noms et adresses mails d’un ou deux référents (national et international)

Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s au plus tard le 15/10 et invité(e)s à prendre part à des entretiens avec le ou la responsable hiérarchique et la personne en charge du recrutement.
Une réponse définitive vous sera apportée à l’issue du processus de recrutement.

Non