Recruiter

Êtes-vous passionné(e) par le fait de mettre en relation des personnes talentueuses avec de belles opportunités de carrière?

Systèmes Sous-sol Québec est à la recherche d’un(e) Recruteur(trice) débrouillard(e) et proactif(ve) pour gérer l’ensemble du cycle de recrutement, de la recherche de talents et de l’engagement des candidats jusqu’aux entrevues et à l’embauche. Vous aurez un impact direct sur la croissance de notre entreprise en identifiant les meilleurs talents, en développant des relations solides avec les candidats et en assurant une expérience de recrutement fluide du début à la fin.

Ce Que Nous Offrons

• Salaire de base de 60 000 $ par année
• Programme complet d’avantages sociaux
• Contribution REER de l’entreprise jusqu’à 3 %
• Formation continue

Responsabilités principales :

• Effectuer le tri et la présélection des candidatures
• Planifier les entrevues
• Mener les entrevues de recrutement
• Travailler en collaboration avec l’équipe de recrutement
• Gérer et maintenir un bassin de candidats à jour
• Soutenir les besoins en dotation tout en assurant la qualité et la conformité des processus
• Rechercher et recruter des candidats à l’aide de diverses plateformes sociales
• Veiller à l’application des meilleures pratiques en recrutement et en ressources humaines

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de recrutement
• Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine connexe, tel que les ressources humaines ou l’administration des affaires
• Bonne maîtrise de Microsoft Office, Indeed et BambooHR
• Bilinguisme complet (français et anglais)
• Excellente aptitude au travail d’équipe
• Grand souci du détail
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique où les processus et les priorités évoluent rapidement
• Bonne compréhension des processus administratifs liés au recrutement

Pour en savoir davantage sur notre entreprise, visitez :

www.basementsystemsquebec.com