Un poste de Lead ou Expert Technique .NET (F/H) - CDI est ouvert à ROUEN, pour être l’un des leaders de l’équipe Microsoft chez SQLI et vous investir dans un environnement technique innovant.
Vos missions seront :
- Devenir un référent technique au sein de la communauté Microsoft SQLI et animer des ateliers techniques, développer et encadrer les jeunes développeurs.
- La mise en place d'applications Full-stack en environnement Microsoft (.NET), sur une stack récente, pour accélérer la transformation digitale de nos clients.
- La mise en place et l'utilisation du CI/CD.
- Conseiller et mettre en place avec nos architectes des environnements Cloud Azure.
- Définition et respect des bonnes pratiques de développement (Clean code, Code review, Refactoring, TDD/BDD, Pair/Mob Programming…).
- Participation aux différentes phases de projet en mode Agile (Scrum).
- Encadrer techniquement une équipe de développeurs, contribuer à la montée en compétences des intervenants, et animer des ateliers techniques.
Au-delà de votre projet, vous pourrez contribuer au développement de notre communauté technique, en participant par exemple aux meetups et la publication d’articles, dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues.
Ce que vous nous apportez ?
- Développeur ou Expert(e) technique, avec minimum 5 ans d’expérience sur l'environnement .NET.
- Expérience dans le suivi, le déploiement et l’accompagnement client autour des usages/applications de la stack Microsoft.
- Des notions d'Agilité.
Compétences techniques requises :
- Maîtrise des technologies Microsoft et du développement .NET (stack récente).
- Vous avez été amené à travailler avec certaines des technologies suivantes : C#, .NET Core/versions 6-10, Blazor, Entity Framework, Azure (Cloud/DevOps), SQL Database, Docker/Kubernetes...
- Serait un plus : des connaissances solides en Front avec ReactJS ou Angular.
Soft skills :
- Toujours en veille, à l’affut des nouveautés technologiques et vous aimez échanger (Events, conférences, meetups, etc…).
- Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpassez en partageant vos idées.
Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ?
- Au sein du pôle Microsoft de SQLI, pour rejoindre une équipe dynamique de +80 passionnés.
- Des projets digitaux pour des associations et clients grands comptes : notamment dans les secteurs des services financiers, de l'industrie (luxe, énergie, transports) et du retail.
- Une organisation orientée delivery : vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients en mode projet 100% agile..
- Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours par semaine.
- Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY ») avec des workshops et ateliers favorisant le partage de connaissances.
- Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs sur l'entité Microsoft, avec un accompagnement dans l’expression de vos talents (certifications et formations notamment via le Partenariat Solutions de Microsoft, participation aux évènements/salons, publications dans la presse...).
Un processus de recrutement fluide et rapide :
- Entretien RH avec Rebecca
- Entretien technique avec l'un de nos Experts
- Entretien final avec le Manager, Guillaume
Nos avantages :
- QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…
- Ticket restaurant
- Forfait mobilité durable
- PEE avec abondement employeur & PERCO
- CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins.
Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : https://www.sqli.com/sites/default/files/2025-09/SQLI%20-%20PRIV%20-%20Politique%20de%20confidentialite%CC%81%20Candidats%20-%20C0%20-%2031032025%20%281%29.pdf
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