Nous sommes la division canadienne de Stewart Title Guaranty Company, l'un des principaux fournisseurs d'assurance titres résidentiels et commerciaux. En tant que division canadienne de Stewart, l’un des plus grands assureurs titres au monde, nous offrons de l’assurance titres résidentielle et commerciale tout en assurant un service d’excellence, une solide expertise et différentes solutions visant à aider nos clients à signer leurs transactions immobilières en toute tranquillité d’esprit.

Job Description

Job Summary

En tant que division canadienne de Stewart, l’un des plus grands assureurs titres au monde, nous offrons de l’assurance titres résidentielle et commerciale, tout en assurant un service d’excellence, une expertise solide et des solutions variées visant à aider nos clients à conclure leurs transactions immobilières en toute tranquillité d’esprit.

Job Responsibilities

• La personne titulaire du poste devra contribuer à un large éventail de tâches, notamment :
• Répondre à des questions d’assurabilité générales et en lien avec des situations juridiques précises
• Analyser les demandes d'assurance titres commerciales afin d'évaluer les risques liés aux titres, aux certificats de localisation et à la fraude immobilière, notamment par l'examen et la vérification des documents pertinents, puis formuler une synthèse et des recommandations appuyées sur les conclusions de cette analyse.
• Déterminer l'assurabilité des dossiers présentant des enjeux liés aux titres, aux certificats de localisation et à la fraude immobilière, en tenant compte de situations et de concepts juridiques complexes nécessitant un jugement professionnel approfondi
• Rédiger des clauses de souscription particulières
• Préparer les projets d’assurance, les envoyer aux clients juristes, effectuer des suivis et apporter toutes modifications ultérieures demandées
• Comprendre les besoins des clients et répondre à ceux-ci ainsi qu’à leurs questions dans des délais d’excellence
• Fournir un service de très haute qualité aux clients
• Assister, pour le Québec, dans certains dossiers spéciaux de plus grande envergure et comportant des immeubles dans multiples provinces canadiennes
• Produire des comptes rendus réguliers ainsi que fournir différentes informations et rapports lorsque demandé
• Effectuer toute autre tâche requise en fonction des besoins de l’organisation ou de l’équipe

Qualifications

• Diplôme en Droit (membre de la Chambre des notaires)
• Au moins 5 ans d’expérience en droit immobilier
• Expérience en assurance titres serait un atout appréciable
• Certification AMF acquise serait un atout appréciable (sinon devra l’obtenir éventuellement)
• Excellentes aptitudes en communication
• Français et anglais écrits et parlés impeccables
• De grandes habiletés interpersonnelles
• Grande autonomie, jugement, rigueur, sens de l’organisation, efficacité et une excellente gestion des priorités
• Honnêteté, politesse et respect
• Résistance au stress
• Méthodique et orienté sur le travail de qualité
• Personne d’équipe capable de travailler en collaboration
• Ouverture et optimisme à apprendre rapidement de nouvelles choses et à explorer des nouvelles façons de faire
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• Travail à la distance avec possibilité de venir au bureau sporadiquement (Laval)
• Nombre d’heures par semaine : 37, 5 (de 8h30 à 17h du lundi au vendredi)
• Poste permanent
• Salaire à discuter
• Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible

Stewart s’engage à recevoir les personnes à mobilité réduite. Si vous avez besoin d’assistance à tout moment durant le processus de possibilité d’embauche, n’hésitez pas à nous en informer. Vous pouvez nous joindre au :

Courriel ([email protected])

Téléphone : 416.307.3300 (veuillez demander à parler à un représentant des ressources humaines)

Courrier : 200 Bay Street, Tour Nord, bureau 2600, Toronto (Ontario) M5J 2J2

Télécopieur : 416.981.7214

Confidentialité

Votre vie privée est importante pour nous. Nous considérons et définissons « information personnelle » comme étant toute donnée liée à une personne faisant référence à sa vie privée, professionnelle ou publique. Il peut s'agir d'un nom, d'une photo, d'une adresse courriel, de coordonnées bancaires ou de publications sur les réseaux sociaux. Nous collectons, conservons, utilisons et divulguons uniquement les informations personnelles des employés potentiels et actuels à des fins professionnelles, juridiques et commerciales légitimes.  Vous pouvez découvrir de quelle manière nous gérons et utilisons votre information personnelle en lien avec le processus de recrutement en faisant une demande à cet effet à notre département de ressources humaines.